私は今の会社に転職するまでは60社以上受けました。書類通過は5〜6社ぐらい、内定は1社(現職)のみになります。 活動期間は公私共に忙しくなり休止していた期間もありますが、凡そ9ヶ月ほどになります。 恐らく、平均よりは長い時間かかりましたし、内定率も低いと思います。 私より3ヶ月後に転職した同僚は8社内定貰ったと言っていました。 なので、人それぞれですし、自分で納得できる企業と縁ができるかどうかだと思うので、落ち込まずに頑張ってください！ (※勿論、なぜ落ちたのかの分析と改善は必要です)

すでに回答されている方の通り、会社によると思います。 一つは、歴代の社長がどこ出身だったのかで、その会社の出世ルートが分かると思います。 ただ、数字に対する好き嫌いはあると思いますが、会社全体の数字の流れや経営の状況を把握できるという意味では将来、管理や経営側になった際に役立つ力だとは思います。 私が前いた会社では、経営管理は有能な人が選抜されて異動していました。 話が逸れますが、私の同僚は経営管理を経験した際に、規模が大きいと若いうちは言われたことを纏めるだけになってしまうため、会社方針に…

私自身、3浪1留でした。 そもそもエントリー出来ないということはありませんでしたが(就業経験がない=新卒という扱いの会社が多いと思います)、当然ハンデは背負っているので、私の場合は9割書類選考で落とされました。 あとは、面接まで行けた際に、理由とその経験から得られた、今に活かされてるものを説明できることが必要だと思います。

私は2回転職しています。 1. 職種は1度目は営業→営業で転職しました。2社目で営業から企画部門に異動になり、2度目の転職は企画→マーケティングですね。 2. 3社ともメーカー及びメーカー系商社でしたので、メーカー業界への慣れがあり縁があったと思います。2社目は1社目の経験をそのまま活かせるポジションだったため。3社目は多少今までの知識が活かせるものの、扱う商材は初めてで新たなチャレンジができそうだったためです。 3.違う職種で転職するのは経験がないと年齢にもよりますが、他の応募者との比較で…

メーカー系でキャリアを積んできました。色々な方の意見もあると思いますので、あくまで私の意見です。 マーケティングと言っても様々な業務があり、会社が大きければ細分化されて人によって担当業務がわかれていると思います。 商品宣伝のブランディングや、商品販売戦略や、もう少しミクロな営業推進的な戦略、予算や実績の管理… 会社によって組織建ては様々だと思いますが、私の経験上はこの辺を纏めてマーケティングと呼んでますね。

私は秋卒業(2012年9月)と言って面接受けて内定もらいましたが、単位取りきれなくて翌年の春卒業(2013年3月)になりました。 慌てて内定企業に電話しましたが、幸いなことに先方は元々2013年4月入社予定で採用したので大丈夫ですと言ってくれました。 当然、春卒業出来ないと大変なことになりますよと釘は差されましたが…。 なので、先に回答されてる方が仰る通り、企業の募集要項に23年3月卒業見込みであれば問題ないと思いますよ。

残業100時間は過労死ライン超えてますし、更に残業代も出ないとなれば辞めたのは正解だと思います。 そんな状態であれば働きながら転職活動も難しかったと思います。 質問者さんはスキルがないと仰っていますが、辞める前に仕事はされてましたので、そこの業界または職種のスキルは、同業他社などで活かせるのではないでしょうか。 あと、興味ある求人とはどんな求人でしょうか。100%条件の合う求人はまずないと思いますので、働く上でのmust条件、want条件を整理して、ハロワまたは転職エージェントなどに登録…