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Q.【Job総研/公式】定時退社＝やる気ない？残業している人の方が評価されるのって当然？
会社に残業代を支払わせず、業務をこなしている可能性もあるので
Q.【Job総研/公式】勤続年数が長いほど高収入！納得できる？
コミュニケーションの蓄積は少なからず重視しても良いと感じたから
Q.【JobweeQ】経験したことある？「知り合いの退職に、自分はこのままでいいのかと悩みモヤっとする。」
職場への違和感を行動に移していない自分に謎に焦りを感じる
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
水曜休みだとさらにモチベーションご上がる。仕事量はもちろん変わらず。
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
若手の意見が減り、若手のモチベーション低下に繋がりがち
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
全く別のスキルを磨いてみたい。副業と言う形でお金が得られないとやりがいも得られないと感じたため。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
業務に対してAIでよくね？と思う機会が増えてきた。あとうん十年働くとして、当社が生き残れるかどうかが不透明だから。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
朝寒くて布団から出れないことがなくなるので上がる方にしちゃいました。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
上司は、自分のプライベートな話はしたがるが、他人の話には興味がない。こちらとしては孤独を感じる。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？
目立たない仕事をしていると損する。評価されない。
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パーソルキャリアコンサルティング
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人事/法務/製造業
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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日立ソリューションズ
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ka.a
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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