velocity
Q.NTTデータさんの残業時間や休日出勤について教えてください。
ほかの方も記載されていますが、コンプライアンスが厳しくなっておりサービス残業や極端な残業は撲滅されつつあります。 ただし、「必要があれば休日出勤や残業は厭わない」ことを良しとする文化ではありますので、業務の都合を私用に優先せざるを得ないケースはあります。調整は入りますが短期的に激務となる時期はどうしてもあるでしょう。 他の業種と比べれば、相対的には激務といえるかもしれませんが、ブラックというほどではないと思います。
Q.富士通とNTTデータのそれぞれの違いや強みは何でしょうか？
技統本の方とは2度ほど仕事をしたことがありますが、どちらも社内向けソリューションの開発者でした。採用実績を上げる必要があるため、社内営業が大変そうだった印象です。 「市場価値の高い技術」に携わっている人はいるだろうとは思いますが、YuNaさんがうまく関われるかは運次第かと思います。 そもそも、YuNaさんにとって何が「市場価値の高い技術」なのでしょうか。 組み込みといわれたところを見るとIotに興味がおありでしょうか。AIでしょうか。ブロックチェーンでしょうか。Iotならセンシングをもってるオ…
富士通と関わったことがありませんのでNTTデータのみに関しての知識からですが、おっしゃる通りコーディングできるのは最初だけです。 研究職というのは技術開発系の部署のことでしょうか。であればコーディングできる可能性はあります。組み込みのスキルというのがどういったイメージか不明ですが、組み込み全般に関して、NTTデータで強い部署というのは寡聞にして存じません。 なお、NTTデータ内に純粋な研究系の部署はないと思います。子会社であれば別ですが。
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人事/法務/製造業
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jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
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あゆみむめも
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水ｉｎｇ
江東区の北の方
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Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
法務としてコンプライアンス周知をしているが、役員等の上の世代で言動が緩すぎる人が多く、かつ、そういう人に限って自分はハラスメントと縁遠いと思っている。 自身は推進する立場なので、気を付けている。部下後輩はさん付けするなども含めて
人によってとらえ方が違うし 発言側、対応側もそんなつもりじゃなかったりもするから難しいが。。。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【Job総研/公式】賃上げ額・ボーナス額には納得？不満？
不満 物価は上がり年収は下がり、税金はあがりではどうしようもない。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
精神が壊れては意味がない
Q.新卒で就職するのに研修が充実した企業とそうでない企業どちらが良い選択？
何を大切にするかは人によるのでどちらが正解かは本人の選択ですね。 私としては②です。小さな会社かと思いましたので、将来的な生活は不安定と感じます。 研修は充実している方が良いですが、勤務地や会社の規模と比較するものでしょうか？ 地元を離れることに不安はあると思いますが、質問者様の地元の環境がわかりませんが、地元でしか働けない、という考えになると、それはそれで不安です。
本当のハラスメントは処罰されるバカだが、いまの風潮は魔女狩りのような異様さと違和感を感じる。本当のアドバイスや注意を誰からもされないで若手が歳をとるとモンスター社員が出来上がるリスクが目に浮かぶ。
