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Q.【Job総研/公式】出世を狙うなら、成果or人脈 どっちを重視する？
成果であって欲しい
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
何でもかんでもハラスメントとする風潮はやりすぎ
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
利便性、経済性の観点から首都圏が優位
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
スムーズに退職できました。
Q.【Job総研/公式】仕事を辞める踏ん切りがつくのは、「給与」or「人間関係」or「業務内容」のどれ？
給料が良ければ辞めにくくなる
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
高待遇だから
Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？
規律はガバナンスの観点で必要
Q.【JobweeQ】共感できる？「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
仕事の量は減らないですからね
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
特にもやっとすることはなく、気持ちのいい幕開けだった
Q.【Job総研/公式】2025年は挑戦or安定 どっちの年にしたい？
安定感が大切
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人事/法務/製造業
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jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
あゆみむめも
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日立ジョンソンコントロールズ空調
mmco
建築・土木
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バロー
Q.【Job総研/公式】上司からのフィードバックの理想は、ハッキリor甘め？
はっきり論理的に教えてもらうのが良い。 感情論ではっきり言われると、しょせんどうしようもないので困るが。
分かりやすいほうがいい！
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】弁解＝言い訳？謝る時に弁解は、いるorいらない？
弁解という書き方が良くないかもです。 ミスや課題発生そのものは、無くせないので起きる事は問題無いと考えます。しかしながら同じ問題が発生しない様に原因と対策については説明するべきかと
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
新年会なし
Q.【ココだけの本音】髪型の変化に触れるのはセクハラ？
自分はセクハラとは思わないけれど、気をつけた方がいい時代なんだろうなという気はします
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
