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Q.サイバー出身の起業家が多い理由を教えてください
新卒社員からの起業が目立つので、新卒→起業というキャリアパスについての考察を述べますね。 ・起業家になりたい、という独立思考が強い学生は優秀であることが多い ・「素直」で「熱く」、「ポジティブで」、「CAのビジョンに共感」している人を採用する傾向にある 実際入ってみると、独立思考の社員はほとんど残っていない(入社後、1年前後で起業しているケースが多いように思います)ということに気付き、起業するのだと思います。
Q.サイバーエージェントの残業時間やみなし残業はどのくらいですか?
部署によりけりですね。 大きく分けてクライアントへの営業と、代理店向け営業の2パターンあるのですが、後者のほうが顧客(代理店)のワークタイムが遅く、先方都合で待たされることが多いので残業時間は長くなる傾向にあると思います。 前者ですと22時くらいには帰れるのではないでしょうか。慣れてくると20時~21時帰社とか。 後者ですと2時~3時までやっている日もあります。 ご存知のように、中途採用も恐らく年棒制になるかと思いますので、残業代の概念は存在しません。
Q.サイバーエージェントはフレックスタイム制ですか?
部署や子会社単位で裁量を持って労働時間を定めているので、フレックスタイムを導入しているチームも存在します。 転職時にその辺りを含めてご相談が可能であれば事前に聞いていただいたほうが良いかと思います。 個人的な意見で恐縮ですが、営業職希望でなければ、決められた時間の中で成果を出し価値を発揮出来る方なのであれば、採用すると思います。
Q.ベンチャーキャピタルってどんな仕事ですか?どうすればベンチャーキャピタルで働くことができますか?
3点目だけお答えします。 金融系のVCに新卒として入るか、 独立系のVCで修行させてもらうか、 CVCに入るか、 以上の3択があります。 以下もご参照ください! http://www.capitalist-navi.com/venturecapitalist-2.html http://crest-inv.jp/about.html
Q.ネット広告の営業をしている者です。業務以外の面で学んでおいておくべきコトはありますか?
1-2年目の間、勤勉に努力された結果、成果が出始め日常業務が落ち着いてきて、改めてご自身の人生を見直されるタイミングに来ていることかと思います。 ちょうど私もその頃今後のキャリアを考えなおす時期がありました。 「業務以外の面で学んでおくこと」、というのがご質問ですが、既存のカリキュラムやテキストを「学ぶ」よりも、もっと面白いことをご提案できればと思います。 → 自分の人生を貫く一本の柱、「プリンシプル」を探されてはいかがでしょうか。 プリンシプルとは、自分の人生で何を大切にして生…
Q.サイバーエージェント 20代の成長
オンとオフの使い分けと、人間はどれくらいの時間量だけ働き続ける事ができるのか?ということを学びました。 成長実感は頻繁に感じることは無いのですが、基本的には褒める文化なので「仕事をすることで承認されることの楽しさ」は感じると思います。
Q.サイバーエージェント 20代の年収
前職を参考にすると思いますが、第二新卒くらいの転職組へは厳しめな給与提示になっていると聞きます。 上記ご回答がある通り、400~500万円程度かと思われます。
Q.サイバーエージェントの社風について教えてください
・とにかく若さ、爽やかさ、可愛らしさで勝負 ・失敗は許容する(ラーニングは弱い) ・正確性よりもスピード ・目立つ社員は徹底的に目立たせる ・気合と根性 こんなところでしょうか。
Q.離職理由について
・寿退社 → 社内婚の比率が多く、マジョリティではない ・起業 → 意外と多くない。年間10名以下? ・体調不良による辞職 → 実は非常に多い。 ・ヘッドハント → LinkedIn経由などで結構かかってくる。 ・クライアントに転職 → 広告部隊にいるとそのまま吸収されるような転職も多い ・社風に合わない → 良くも悪くもカルチャーが強い会社なので、合わない人は徹底的に合わない ・年を取り過ぎた → 若い会社な…
Q.グリー、サイバー、DeNAに勤務されている方に質問です。
グリー → ハイリスク・ハイリターン 先輩、同期、後輩が相次いで辞めていく中、起死回生を狙いたい逆張りタイプにオススメ。 新たな新規事業軸を打ち出すべく積極的に動いているので、一発当てれば役員まで一気に昇進する可能性も? ゲームが収益のほとんどなので、まるっきりゲームが分からない人にとってはフィットしない気が。 サイバー → ローリスク・ローリターン ポジティブなリア充たちとやりがいを感じながら楽しく自分らしく働きたいタイプにオススメ。 MGR層から上は固定メンバーがほぼ固まって…
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…