いいえ。不利です。 6浪だと、卒業時28歳ということになります。年齢だけを考えると、その年齢の新卒を好んで採用する企業はいません。他の点でカバーする必要がありますね。 私の知り合いに相談されたら、勉強の出来次第ですが公務員をお勧めします。そこなら受験時の年齢制限にひっかからなければ新卒で入社できます。

うーん、、、まあいろいろ考えていらっしゃることは理解したんですけど、細かいところはいったん忘れて、自分がやりたいことや進みたい道は何だったか、で決めればいいんじゃないでしょうか。 日立だったらジョブマッチング(名前違うかもしれませんが)ですよね？ ってことはインフラ設備の設計開発というのは希望して決まっているわけです。ハード中心だということもわかっていて受けたので、それを振り返って正しい判断だったか考えればいいんじゃないでしょうか。 ＮＴＴコムがオープンコースで配属先不明なのもわかっていた…

会社としては、せっかく入社してくれる人材に対して、のんびり待つということは普通しません。人が足りないから募集したわけで、取れたのであればできる限りすぐ来てほしいのです。 なので、転職先はなるべく早く入社してほしいと思っているし、交渉のやり方として、言い値は短く言ってきます。それは当然のことです。 それに対して、転職する人間は残っている有休消化、転職元には引き継ぎがあり、それなりに長い期間が欲しいと考えます。これらは対立する考えなのです。だから入社時期は交渉が必要になります。 すいませんが…

うーん、、、 コンサルや外資ITで働くという目的と、セキュリティがなぜつながるのかよくわかりませんでした。ソリューションエンジニアとセキュリティでコンサルや外資ITへのなりやすさはそんな違いはない気がしますが、どこで仕入れた話ですか？まあ専門領域を絞るという点ではキャリアがわかりやすくはなります。 単にコンサルや外資ITで働きたいだけなら、第二新卒ですぐなれる気はします。むしろアクセンチュアあたりのコンサルならドコモ・KDDIより難易度低いくらいじゃないでしょうか。(最近は景気悪いのでちょっと…

えーとですね、同じものと言ったのは、投稿者さんの価値観、主義嗜好、やりたいこと、やりたくないことなどが書かれておらず、なんとなく多分そんな明確ではないんだろうなという予測をしたので、だったらどっちでも同じです(なるようにしかなりませんよ)よ、という回答になったんです。 セキュリティやりたいならドコモでしょうし、そうでなく特定の業界向けのソリューション提供やりたいならKDDIです。ただ、どの業界やりたいのか、それが配属でどう決まるのかもわからないと適切かは評価できません。 しかしながら、明確…

どっちも同じようなものですね。 やりたいことが決まっていないならソリューションエンジニアのほうがやれる分野が広いので、そっちのほうがいいんじゃないかと思いますが、向き不向きはやってみないとわからないのでどっちでもいいんじゃないでしょうか。 それこそ、会社の好き嫌いで選んでもいいようなレベルな気はします。