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Q.入社が3ヶ月先になる場合、転職先にはいつから入社できると答えればいいでしょうか？
会社としては、せっかく入社してくれる人材に対して、のんびり待つということは普通しません。人が足りないから募集したわけで、取れたのであればできる限りすぐ来てほしいのです。 なので、転職先はなるべく早く入社してほしいと思っているし、交渉のやり方として、言い値は短く言ってきます。それは当然のことです。 それに対して、転職する人間は残っている有休消化、転職元には引き継ぎがあり、それなりに長い期間が欲しいと考えます。これらは対立する考えなのです。だから入社時期は交渉が必要になります。 すいませんが…
Q.ドコモのセキュリティエンジニアとKDDIのソリューションエンジニアならどちらに就職する？
うーん、、、 コンサルや外資ITで働くという目的と、セキュリティがなぜつながるのかよくわかりませんでした。ソリューションエンジニアとセキュリティでコンサルや外資ITへのなりやすさはそんな違いはない気がしますが、どこで仕入れた話ですか？まあ専門領域を絞るという点ではキャリアがわかりやすくはなります。 単にコンサルや外資ITで働きたいだけなら、第二新卒ですぐなれる気はします。むしろアクセンチュアあたりのコンサルならドコモ・KDDIより難易度低いくらいじゃないでしょうか。(最近は景気悪いのでちょっと…
えーとですね、同じものと言ったのは、投稿者さんの価値観、主義嗜好、やりたいこと、やりたくないことなどが書かれておらず、なんとなく多分そんな明確ではないんだろうなという予測をしたので、だったらどっちでも同じです(なるようにしかなりませんよ)よ、という回答になったんです。 セキュリティやりたいならドコモでしょうし、そうでなく特定の業界向けのソリューション提供やりたいならKDDIです。ただ、どの業界やりたいのか、それが配属でどう決まるのかもわからないと適切かは評価できません。 しかしながら、明確…
どっちも同じようなものですね。 やりたいことが決まっていないならソリューションエンジニアのほうがやれる分野が広いので、そっちのほうがいいんじゃないかと思いますが、向き不向きはやってみないとわからないのでどっちでもいいんじゃないでしょうか。 それこそ、会社の好き嫌いで選んでもいいようなレベルな気はします。
Q.TISとSCSKにSEで採用されたがコンサルを将来目指すならどちらがいい？
まあ、頑張ってください・・・。 金融系ですか。JCBはTISのコア事業なので、厳しいでしょうし下積み時代はちょっと長めな気はします。最初は運用作業とか多いでしょうし、IBM製メインフレームとかのレガシー製品も多いし、簡単に2,3年で転職するようなものではなく、五年とか十年のスパンを覚悟して、歴数十年の大先輩に食らいつくタフさと覚悟が必要でしょうね。 配属ガチャと言いましたが、ＪＣＢだったら運では配属されにくいと思いますよ。コア事業なので、実力というか、こいつだったらやれそうだなとという評価…
うーーーん、、、、どっちも同じような会社ですからね。 配属先ややりたいことが明確ではないようなので、だったらお好みでどうぞ、になっちゃいますね。 コンサルタントというのはたぶん総合コンサルタント的な仕事をイメージされているんだと思うんですが、突き詰めればだいたいやることはSEと同じになるんですよ。 お客様の課題を資料にして、それを解決するためのソリューションやシステム提案して、それを作って運用するって話です。 その二社だと、特に明確な差異はないんですよねー。。。 まあTISだったら最大顧客…
Q.IT業界の営業職（三井情報）とSE職（NTTデータMSE）では、どちらがより市場価値が高く、キャリアアップしやすい？
うーん、、、、申し訳ないんですけど、比較するための基準が違うので一般論は言えないですねえ。。 NTTデータMSEはもともとパナソニックモバイルのソフトウェア開発をやっていた会社なので、得られる経験はそっち側になります。三井情報は商社子会社のSIerとしてはCTC、SCSKと比べてしまうとぱっとしなさはあります。 まあ、ストレートに営業かSEかで選べばいいんじゃないでしょうか。 どっちの会社でもさして市場価値は変わらないし、というか進む道がだいぶ違うので、市場価値の尺度が変わってくると思いま…
Q.好きでもない仕事も続ければ好きになりますか？
んー、なくはないと思うんですけど、期待しないほうがいいと思います。 以前同じような回答をしたことがあったんですが、好きでもない仕事を続けても好きになることはそんなにありません。「愛着がわく」ことによって、まあ好きではなかったけど、ここまで続けたし経験にもなったからこのまま続けるか、と思うことはあると思います。ただそれを期待して好きでもない仕事を選ぶのはそこまでお勧めしません。 ただ好きでもない仕事を続けることのメリットは地味ながら非常に価値がある面もあります。「勤勉さによる信用」を得られ…
Q.大成建設のDX課を推進する部署では現場勤務がどれぐらいの割合である？
それから、またまた厳しいコメントをしますが、私とあなたは性別も違うし、生きていた時代も違うし、まったく別の価値観を持っているので、私にとっての一番の選択肢や理由なんて聞いてもあなたにとって大した価値はありませんので聞かないでください。 迷っていてどうしたらいいかわからないなら、あなたが就活で大切にしたい価値観や考えは何で、どこに割り切れない点があるのか書いてください。そうしたら、その考え(記載いただいたことしか読み取れませんが)をベースにあなたの考えを整理するアドバイスくらいはできます。 …
なるほど。シビルデジタルエンジニアというのは、部署名でなく職種に見えますが、違いますか？ (厳しい言い方をしますと、それを理解した上で相手に質問していますか？"シビルデジタルエンジニアリング部"とかだったら部署名っぽいですが) まあわかりませんが、なんとなくですが、私の感覚としては、DX戦略部と同じような印象を受けます。 つまり、新卒で入ってもわからないので先輩について行くだけ、基本は上から降ってきた指示をやるだけ、という印象です。 https://www.taisei-saiyo-new.jp/work/c…
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
jobq3796447
バロー
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マーケティング・企画/マーケティング/広告
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか？
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
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Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
