7つの習慣もいいと思います 7個ずつ感想書けばいいのでｗ

あとは、、、イケてる会社に面接とか面談に行くといいと思います。 googleやメルカリ、freeeや資金調達終えてるスタートアップとか プロダクト志向がしっかりしているところは話していて優秀だなと感じる人が多いです。 そういう会社に行くと自ずと自社との差が浮き彫りになります。

質問者様の理想は何なのか、それが満たせなかったなら次はどうアクションするかを考えればいいかなと思います。 現実を受け入れるっていうとまるで質問者様が現実見てない前提になりますけど そんなことはないのではないでしょうか。。。どうか分かるまで行動すればいいと思います。 そのための指標もある程度明確に。 あと、他人の意見とかに左右されすぎないことも大切と思います。 僕も新卒1年目で現在転職活動していますけど、 30代の人は「今転職しないほうがいい」「ジョブホッパーになる」みたいなこと言う人い…

https://www.jaic-college.jp/lp/index_014_02.php?gclid=CN2WyKSmqtECFQWAvQodjfsD6g まさに質問者様の為のサービスと思います。 ニートでも営業職に正社員で就職できるサービスです 仕組みとしてはこのサービス内で徹底的に営業の訓練が行われ、 それに通ったほぼ即戦力な人材を企業に紹介するイメージです 訓練は甘くはなく、脱落者が4割ほど出るみたいです。 webベンチャー行きたい人にはあれかもだけど まず働きたいなら結構いいと思います。 …

学歴で蔑む人はいますが、サービスを通して世の中を変えたいという志がしっかりした会社であればあるほどそういうことを重視する人は減ります。 学歴はある程度実力と相関はあると思いますが、今の時代あまり参考にならないなというのが個人的に思うことです。 web業界の中でもプロダクト志向な会社は高卒であろうが実力重視で取る傾向にあると思います。 逆にザ・伝統大企業だと学歴重視の人多いと思います。 ネットだとそういう情報で溢れてますけど、志高い人はそういうこと考える時間を 他のことに当ててる方が純粋…

ありがとございます。たしかにここ信頼できる気はします。 口コミサイトも、実際いる会社とその口コミ比べると嘘は書いてなかったなって感じです。 僕も嘘多いと思いこんでましたが意外と信用できますよ！

嘘つく会社はきっと多くあると思いますが、 そういう会社は受け答えでボロが出やすいかなと思います 正直に言ったほうがミスマッチ防げて定着率上がるって言うこと理解してる人事は 「不安なら現場の人とも話せるよ」と言ってくれたり問題点を教えてくれる 逆に数追わなきゃいけないとかで とにかく人を入れたい人事は会社の問題点聞かれてもあまり本質的な回答しない。 もしくは、問題点といいながら 社員や環境のせいにした答えを返してくる あと、そういうのってなんとなく受けてて わかります 正直な会社と嘘を…

書かなくてもバレないときはバレないと思います。 なんていうか、web業界の中には中退を一ステータスとしか見ず本人のマインドを見てくれるとこたくさんあります。 僕も新卒一年目で転職活動してると大手ほど そういうとこみて「なぜ今の会社で頑張らないのか」とか言ってきます そういう会社もあれば、 ちゃんと中身見てくれる会社もあります。 ちなみにLINEやfreeeなんかは そこらへん中身で見てくれました。 結論書かないのもありかなと。 それでバレたら自己責任ですが そういうのをチェックする会社…

僕は最近定時退社できてます 人によりますね。遅い部署とそうじゃない部署わかれてます

ベンチャーから正社員で博報堂行った人います。 その人は営業で取引先として博報堂の人と関わってて、 そこでの仕事ぶりを評価してくれて誘ってもらえたそうです