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Q.転職の面接で採用担当者が重要視していることはなんですか？
人柄よりも上手く世渡りできるか これだけ❗
Q.なぜ立場を利用して学生にセクハラする人を企業は採用したのでしょうか？
セクハラする体質かとか人柄は面接だけで分からない部分はあります。残念なことに、今の世の中、人柄がいい人は逆に採用されにくいです 世渡り上手な方が採用されるのです
Q.大学卒は給料が高いですが後悔したことはありますか？
私の前の会社はFラン大の学閥があり、 「Fランといっても大卒は大卒」と勝ち誇ったかのような態度を取っていた方々がいました あなたがそうだとは思っていません
大学卒だと大学卒で就ける職種も限られる
Q.給料の未払いが何ヶ月も続くことって普通にありますか？
いつ倒産してもおかしくないです
Q.自分に自信がある人は人に嫌われてもなんとも思わないですよね？
あなたの気持ちよく分かります。 自分に自信もあるけど人柄が良く人から好かれるのは、神です。 「あなたと同じ人間だもの」と思ってあきらめましょう
Q.社長の息子という理由で無能でも出世していく人をどう思いますか？
日本の世の中を見ていれば分るでしょうけど、世襲は政治などあらゆる世界にはびこっています。多くの有権者は、それを認めちゃっているのではないでしょうか 私は、きちんと世襲を認めない政党に投票しましたよ
Q.昔の友人と年収が250万も差があるとショックになりませんか？
運の差
Q.給料が6年間上がらない会社は今すぐ転職した方が良いですか？
給料の上がらない会社なんて山ほどありますよ あと、景気が良くなっているというのは嘘ですよ
Q.働きながら転職活動をした方がいいんですか？
できればそうした方がいいですが、行く会社の見極めが重要になる。下手すると試用期間での退職となる
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人事/法務/製造業
ka.a
IT系サラリーマン
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jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
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富士通
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Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ninappe
Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要？休みは別の日に取りたい？
全体で休むよりは、ここで休みを取ったほうが良い。 特に暑いときなので もう少し過ごしやすい時期に休みを取りたい
ユーザー名非公開で回答
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
休む口実が無いと働きためになってしまうのでお盆は必要。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる？
気を遣うので、不要で良いと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい？
私は転職して30%以上年収上げました。まぁ、元が低かったからなんですけどね。
