公務員とは公僕です。サービス業です。 サービスすることに喜びを感じるという適性が必要です。立派な仕事なのです。そしてとても激務である職種もあります。予算削減のあおりでリソースが十分でないことも多い。使命感を持って職責に取り組む姿勢が求められます。

人は半径5メートルで相手を見つけると言われている。若い時はしょうがない。

ほっといてあげて。

一度はその会社を捨てた奴だからね… ただね、本人も相当の覚悟でで戻ってくる。 トップパフォマーなら会社にとってはメリットだから温かい目で。

できないことなど無い。 但し、法人営業は個人相手とは違う。 論理的戦略が必要。別種の仕事として捉えるべき。 チャレンジ！

キツイ。 スタータップは成功をかけ寝食を忘れて取り組んでも9割は消えてゆく。

人間力が高く、前向き、仕事を自ら創り出し完遂する。その仕事は的確な結果を生み、処理速度が速い。そしてなにより、まわりを巻き込む力がある。つまり共感される仕事のしかたを心得ている。

結局人は順繰りにしか理解しない。マクロからミクロへドリルダウンが良い。 盛りだくさんの内容は理解されない。 最初にゴールを明確にして始めることも重要。

上層部が知らない財務状況をヒラ社員だけが知っているような会社は辞めた方がいいね。それが事実なら。

不利益はない。 そのご立派な金融機関でキャリアを作り上げてください。所詮たかが単なるサラリーマンですから正義を振りかざす必要はないのです。 質問者の対応からして、そもそもこんな質問をする意義が理解できなくなりました。日本語から推察するにある種のDQNのようですね。 今後のご活躍をお祈りします。