座学も大事ですが、生身の人間同士だからこそ、感じ取れること、学べることは多いですよね。頑張ってください。

会社の問題か、職種の問題か、能力の問題か、仕事の捉え方の問題か、ご質問の内容だと判断が難しいですね。 何ができないことに対して、どのような憤りを感じているのですか？どのようなキャリアを歩みたいのですか？ 会社は箱でしかありません。不満があって、その会社では解消できないことならば転職をすればいいですし、異動届けを出したり、上司に相談するなどの方法もありますよ。

ゴマすりだけで上がれるような会社ならとっくに潰れているでしょうね。 会社への貢献。そして、あなたの動きを評価する立場にある人への、仕事の功績アピールではないでしょうか。 アピールもいっても、口先でなく成果で示すこと。そして、成果が目に止まるうな動きをすることですね。会社が重視している施策に対して目立った成果を挙げるなど。 政治力やゴマすり力がどの程度必要かは会社の文化に依るでしょうが、誠実な嘘ならば、仕事上必要な能力です。まあ、直属の上司と折りが合わなくても、見ている人は見ていますよ。

家族、上司、友人、知人、職種が同じ人や違う人、本当に色々です。インターネットもありますね。

最低ラインと仰いますが、その序列自体が価値観によって変わるものですので、いま並べていらっしゃる順番自体に違和感を覚えます。 大企業であっても、はじめは誰も名も知らない零細企業です。無名でも実力のある会社もたくさんあります。 貴方が世間体を気にする人のようだ、ということは分かりましたが、序列の捉え方が表層的だと、見誤る気がしますよ。 ただ、世間体を気にされるのであれば、トップ企業なり外資なりを目指されてはいかがでしょうか。

月並みですが、ロールモデルがいるのでしたら、その人が一番でしょうね。または、自分と系統が似ていて、二、三歩なり十歩なり先に進んでいる人。 とはいえ目的によりますよね。市場価値を知りたいなら買い手側の話を聞く方がいいでしょうし、心の整理をしたいなら、よく話を聞いてくれる人がいいかもしれません。 私自身は色々な人に相談はしますけれど、結論らしきものに近づくと、相談をやめますね。相談といっても、何がしかの決断を下すための手段でしかないですから。

主さんの悩み（聞きたいこと）は、大学進学をするかどうかですか？もっとほかのことですか？ そこがわかると、ご返信しやすいです(^-^)

高校生だからといって、校内選定のルートに必ず乗らねばならないわけではないですからね。また、内定とれたからといって入るのは義務でもないです。 大学生だからといって複数内定とれるわけではないですが、やはり、少し大人になってからの就職活動のほうが一般的にはやりやすいのではないでしょうか。知識が増えれば、選択肢も増えますし。