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回答3件
就職先によりけりですが、何事も信用あって成立するものですので低いよりかは高い方が有利になりますね。 私の場合は信用スコアよりも、その人が今何をできて今後会社にどんなものを提供してくれるのかといったところを重要視しますが。
信用スコアの影響は必ずあると思います。今でも有料のバックグラウンドチェックやリファレンスサービスなどがあり、転職の場合は、信用出来る人材か確認されてます。チェックされたこともありますし、チェックを依頼されたことも、チェックを活用している会社で働いたことあります。間違いなく言えることは、どんな会社にいても、そうでなくても日常でも、誠実を心掛けるだけです。