普通の行いではないです、がよくあります(コンプライアンスに違反していれば罰せられます) 嫌であれば辞められたら良いと思います。そもそも、企業は株主のものであり、社員のものではありません。企業が従業員を大切にする、というのは幻想です。企業は株主に評価されるかどうか、だけが価値になります(社会にとって云々ということはありますが、建前です)。その会社が上場しておらず、100%株主が社長であれば、会社は社長のものであり、法に触れなければ基本何をしても問題ないです。

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会社の金で個人的に遊ぶのはダメですが、接待なら経費です。『個人的に遊んでる』と公言したり法律的に見なされるなら、ダメです。どこの社長もかと言われると、『どこの社長も同じって、うちの社長が言ってた。』とか、『そんなのあり得ないと、同級生が言ってた。』とかのいい加減な回答しか出てこない気がしますし、そこよりむしろ、給料と仕事内容と自身のスキルに目を向けないと、結局噂に振り回されるだけになる気がします。

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未上場企業であればありえます。が、上場企業ではコンプライアンスを...

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未上場企業であればありえます。が、上場企業ではコンプライアンスを遵守しなければいけないため、ありえないです。

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接待ならありですが一人でいった場合会社の経費にすることは不可能です。...

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接待ならありですが一人でいった場合会社の経費にすることは不可能です。 5000円以内なら会議費で拠出可能です。 ## 追記不可能というのは、法に触れる、脱税になる、という意味です。脱税になっても構わんと言うなら不可能ではありませんが、あまり合理的とは言えません。

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