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回答105件
ある。独身であることを告げると、結婚しないと出世できない、マネジメント力が問われるなど、仕事と結びつけて決めつけられる。
ある。独身であることを告げると、結婚しないと出世できない、マネジメント力が問われるなど、仕事と結びつけて決めつけられる。
職場はセクシャルハラスメント、パワーハラスメントの意識の高い人が多く、アンコンシャスバイアスで物事を語る人はいない。しかし、私は同性の後輩に彼女といったプライベートな話を聞いてしまうことはある。
Q：アンコンシャスバイアスを知ってる？ 認識はしている。 Q：「結婚・子育て」について、職場でアンコンシャスバイアスを感じたことある？ 20年前、男性が家計を支え、女性が硬いや子育てをする。と言う考えの上司だったが、その時は言われても違和感を感じなかった。今にして思えば、それに該当するのだろう。 Q：誰との会話で感じたことある？ 上司や女性の同僚との会話 Q：「結婚・子育て」について、職場でのアンコンシャスバイアスに気をつけてる？ 現在は気をつけている。 但し人間関係が希薄になり、本音を語れない社会に警鐘を鳴らす事も大切だと感じている。勿論、ハラスメントは人格否定にも繋がる重大な事だと思うし、アンコンシャスバイアスに配慮する事も大切な事だと感じている。
全社的にはかなり意識されているように感じるが、自分の部署がかなり高齢のためか周りではまだまだ（悪気はないだろうが）ある。やはり、最近の考え方。
Q：アンコンシャスバイアスを知ってる？ 最近になって知った Q：「結婚・子育て」について、職場でアンコンシャスバイアスを感じたことある？ 男性は会社で働き稼ぎ、女性は家事育児を 行うものと上司によく言われた。 Q：誰との会話で感じたことある？ 会社の上司と責任者 Q：「結婚・子育て」について、職場でのアンコンシャスバイアスに気をつけてる？ 今の時代は気をつけなくては ならないのは当然だ。 男女雇用均等法施行後、男性が頑張って、 成果を上げても認められないケースも 出て来ている。 クォーター法は顕著な例だと思う。 性別に関係無く、公平中立に評価を する事は最も大切だと考える。
転職前の職場では仕事内容によって、これは男性の仕事であるとか女性の仕事であるとかの決めつけがあった。中には男でも大変な力仕事があり、それについては仕方がないと思うが、男女関係なく誰でもできる仕事でも性別分けされていた。また責任が大きい仕事や成果が大きい仕事が男性がやる仕事にカテゴリー分けされている傾向があり、出世や昇進の男女差にも影響していたように感じる。
実際に聞いたことはあり、職場で存在していると感じる。 誰しも自身の中にそういった考えがあると思うので、不用意な発言をしないように意識をしておくべきだと感じる。
人を傷付けることに悪意の有無は大した問題ではないと思う。特に言葉に関してはある意味悪意がない方がたちが悪いかも知れない。 前職で上司に子供ができた旨伝えたら「子供が成人になったら君は60代か、大変だな」と言われビックリした。こういった話題の内容の大半が余計なお世話だと思うから余計な事は言わないに越したことはないと思う。 触れたところでさして盛り上がる話でもないし、他に話題など色々作れるのだから。
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