【公式】Job総研
回答108件
入社して2年目であるが、入った会社は内資系大手、そのため年功序列体質がある。表では若手でも意見しようというが、結局何か言っても経験を引き合いに出される。人事と話す機会があり、人事考課で結局年功序列なのであれば、なんのための評価なのかと言ってみたが、うやむやにされた。給料や待遇は特に不満ないが、自分のモチベーション維持のためには転職あるいは部署移動を検討している。30歳までには何かしらの変化をと思うので、ここ数年が境界かなと言った感じ。
会社全体でベースアップがあったため年収は少し増えた。出社する人は増えたが、働き方自体は特に変化なかった。
コロナを機に昨年転職したが、働き方は、アリのようなスピードでゆっくりとイイものに仕上げるといった感じなので、残業もほぼなく良い。ただ年収は、半分になったため、流石にだんだんと不満が生まれる
残業をしないと給料増えない。基本給は150円しか昇給無かったし。 本当は休日出勤や時間外労働はしたくない。 残業手当てだけで50万円年収増えた。
円安の影響を受けやすいために仕事量は減ったことで残業もなくなったが、ボーナスへの心配や手取りが減ることへの不満はある。
今年は昨年より収入は多少上がってリモートワークもできるようになった。しかし、収入をもっと上げたいし仕事内容も物足りなさを感じるので、来年は転職したい。
•転職活動と副業どちらもしていません。 昨年転職したばかりで、今の業務内容にさほど不満がないため、今年は転職を考えませんでした。副業は興味があり行いたいのですが、本業内で副業が禁止されているため、実施できませんでした。今後、本業の制度改定があることを期待しています。 •働き方は変わりました。 有給日数は昨年の半分程度と大幅に少なくなり、残業時間も昨年の2倍程度に増加しました。昨年と今年で直属の上司が変わったことが、有給休暇の取得率や残業時間に影響しています。 •年収は、転職後1年が経過しボーナスが満額支給されたことと残業時間が増えたことが影響し、増加しました。
・転職活動や副業をした？ していない。いまに満足しているため。 ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） 変わった。 管理職の職務を減らす動きが大きく取り上げられてきた。 ・年収の増減はあった？ あった。管理職２年目のため、大幅に増加した。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
