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Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさを求めます。 私が求めている「ゆるさ」とは柔軟な働き方(結果を出していれば、勤務時間に縛りがない、リモートワークができる)など、勤務規定に関するゆるさを求めております。 逆に勤務規定のゆるさがあれば、結果/数字への厳しさは受け入れられる。 Q. 上記を選んだ理由は？ →家族や自身のイベントに対し、柔軟に対応したい為。通勤時間はもったいない為。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →キャリアだけでなく、人生形成という観点でも、非常に左右されると思う。
現代においては仕事の外部環境が目まぐるしく変わるため、ずっと同じ会社にいたのでは仕事を多角的に見る能力は培われにくいと思う。 そのため転職によって環境を変えることで、色々な新しいことを身につけることができるため転職は非常にポジティブだと思う！ また、そのことに寛容な経営者も増えているため、一度辞めた会社に再度戻るという制度も増えてきたし、実際にそのようなキャリアを歩む人が増えてきた。 とにかく社員全員が同じことを同じようにやっていたのでは労働生産性は上がらないので、色んな環境で色んな仕事をすることが組織（会社）のレベルアップに繋がると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 社風、上司のキャラによって日々のストレスが変わってきます。入社前は見えない部分ではあるが、面接の時にある程度質問するようにしている。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ その企業で務めるということは、どちらにしてもその型にはまらないといけないと思うので左右される。
ゆるさですかね。これは一人一人の労働観やその時に置かれたライフステージにも左右されると思いますが、厳しさの程度を資格取得や副業への取り組みなどで多少は調整できるかなと。（私の場合、出産育児を控えているので、なおさらゆるさを優先したいのかもしれません。）
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 続けられるかどうかの面で重視する Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ されると思う
数社経験しているが、会社によって社風が大きく違う。厳しい会社を経験してスキルを伸ばしたのち、ゆるい会社にうつるのがいいと思う。余力をもって仕事できる。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →発想、モチベ、生産性があがると思う Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →されると思う
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 「ゆるさ」 Q. 上記を選んだ理由は？ 失敗は誰にでもある機会で、厳しい環境になると萎縮すると感じたため。 また、個人的には気が張りすぎないほうが、のびのびと個性を発揮しやすいと感じたため。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ されると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ ゆるい企業はたいてい給料が良いから Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 思う。 厳しい企業でスキルアップして、ゆるい企業に行くのが吉だと思う。
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