【公式】Job総研
回答139件
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ その転職先が自身の最後の職場（定年まで働き続ける）とするならば、ゆるさ一択。 その転職先はあくまで通過点であり、今後も転職を重ねるつもりであれば多少の厳しさが必要と思う。 Q. 上記を選んだ理由は？ 転職先が最後の職場の場合：今後はもう転職活動をする必要がないので、転職のためのスキルアップも不要となるから。 今後も転職を重ねる予定の場合：難易度やレベルの高い業務に携わることでスキルと経験値を高め、次回の転職活動を有利なものにできるから。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ ゆるさ、厳しさの内容にもよる。 頑張ろうが怠けようが待遇や職位が変わらないような「ゆるさ」であれば、キャリアを追い求めることはしなくなり、堕落の一途を辿ると思う。 同じ「ゆるい」職場でも、やるべきことはちゃんとやるという前提のもとでのゆるさであれば、ゆるさを享受するためにより一層仕事を頑張ると思う。
最近転職を煽るcmが多く、転職がとても良いことのようにされているが、自己分析がきちんとできていない状態でなんとなく転職すれば給料が下がったり環境があっていなかったり、より悪くなる可能性があると思う。きちんと今の職場、求める職場、自分の能力などを見極めてから転職を検討する必要があると感じている。
ゆるさと厳しさというと聞こえが良くないが、自由度が高いという意味でゆるさを求める。自分で仕事を進められない場合は厳しさを求めた方がよいと思うが、ストレスが溜まり長くは続かないので、自己責任の範囲が多いゆるさを求める方がいいと思う
自分は転職先にゆるさを求める。私のゆるさとは自身の仕事の裁量権の多くが自分にある状態のことを指しており、自分が直面する課題に対して自分で試行錯誤しチャレンジさせてもらえる環境である。そういう環境でならただ上の人間からの指示をこなす人間よりも常に考え課題解決のために不足するスキルを磨くきっかけになると思う。そういったゆるさからくる課題解決力の積み重ねがキャリアの形成にも結びつくと思う。
厳しいところや、競争意識の高い会社で学べることなんて、せいぜい数年のテクニック。 ゆるいとこなら、長く働ける。それが大事だわ。多少不満があってもそのほうがいいよ。 今なら給料の問題なら、副業しようって気にもなるでしょ。厳しいとこだとそんな気力なくなる。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →管理型で成果が上がるような時代ではない。自分で考える力を奪われる気さえする。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →思います。トップダウン型だと上司の好みで仕事が割り振られるし、当然評価も好みでつけられる。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 厳しさ Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しい環境に身をおくことで、スキルアップや責任を伴う仕事などができるため。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 思う。一切怒られない、他社から成果を求められないようなゆるさだと、自分自身の成長の実感やスキルアップ、責任を伴う仕事を得られない。そのため、職場がゆるいか厳しいかで個々の成長が異なると思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさを求めます Q. 上記を選んだ理由は？ 職場が緩ければ、仕事の空き時間にキャリアアップのための勉強をすることが出来るし、仮にミスをしたとしても詰められることがないと思うからです。厳しい職場だとミスをすると強く叱責されたりするのが嫌ですし、ミスをしたとしても怒られるのが嫌で隠したりする悪循環に陥りそうなので Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 左右されると思います。厳しい環境だと精神的にも疲弊してくるし、そうなると転職活動をする気力もわかないと思います。厳しい環境でもメンタルが強くて打たれ強い人なら成長できると思いますが、自分はメンタルが弱いのでやっていける気がしません。
「厳しい職場」から「ゆるい職場」へ転職したところ、後者では仕事の内容を評価するとか、その結果を処遇に反映するなどの制度がなく、「働いたもの負け」のような会社だった。ゆるいことが一概に良いこととは思えなくなった。
何に対してのゆるさ、厳しさなのかの定義によるが、成果に対するゆるさ・厳しさではなく企業による管理やルールと捉えると、ゆるさ。個人として成果が出せていればゆるくても問題ないし、成果が出せていなくて個人がくびになるのであれば自己責任。形式的なルールや管理は本質的ではないし、管理が必要な人材なのであればその程度のレベルの人材ということ。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
