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回答139件
ゆるさを求めます。 例えば納期が厳しい転職先だと作業をこなすのに一杯一杯になり、考えるのに余裕な時間がなくなり結果的にスキルアップが遅れると思うので。 転職の多い業界というのもあって、自身のキャリアが企業に左右される部分は限定的だと思います。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ 厳しい会社で働きたいとは思わない Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 多少は経歴を評価されると思いますが、ゆるさがある方が柔軟に選考してもらえると思います
ゆるさです。管理という意味での厳しさは、パフォーマンスを下げてしまうこともあると思います。日本企業の厳しさとは、えてして本質的な業務や仕事の質とは違うところで発揮させるので、私はゆるさを求めます。
熾烈な労働環境だったとしても、単に使い捨てられるだけでその人のキャリアについては何も考えられてないことが多いですよね…長期就労してそこで成果を出したもらいたかったら厳しくしすぎてもだめでしょう。
個人的にはゆるさですが、転職により給料を上げたりスキルアップを考えると、厳しい方を選択せざる得ないのかなとも思います。
ゆるさを求める。 働きやすさやモチベーションが成果に結びつくと思う。 キャリアはゆるさ厳しさにある程度左右されると思う。多少ゆるい方が個人のスキルアップや余裕を持てる等良い影響があるのではないかと思う。
Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ 厳しさ Q. 上記を選んだ理由は？ 転職の目的が給与の上昇であるため、給与と厳しさはある程度比例すると思うため Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ 長く働くことを考えると「ゆるさ」を重視する傾向にあると思う
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