【公式】Job総研
回答169件
Q. 新人は「企業が育てるもの」or「自分で育っていくもの」どっちだと思いますか？ 自分で育て。 企業はそのきっかけを与えるだけでいい。 Q. 上司からのフィードバックはハッキリ言われてきた？ 出来る上司も、やんわりフィードバックをくれるという印象。 本心が見えませんね。 きっかけを下さい。 Q. 理想のフィードバックは「ハッキリ」 or 「甘め」？ ハッキリ！
新人だからと甘くしていると育たないし、だからと言って難しい課題ばかり押し付けられてもしんどく感じてしまうので難しいが、仕事に必要なことは会社が教えて育てるべきだと思う。新人では分からないことも多く、育ててくれる環境がないと基礎が身に付かず成長もできないと思う。
新人だからと甘くしていると育たないし、だからと言って難しい課題ばかり押し付けられてもしんどく感じてしまうので難しいが、仕事に必要なことは会社が教えて育てるべきだと思う。新人では分からないことも多く、育ててくれる環境がないと基礎が身に付かず成長もできないと思う。
企業が育てるものだと思います。 フィードバックは上司からはどちらかと言えばハッキリ言われてきたと思います。 正直職場のストレスを減らしたい、メンタルを保つ自信がないためどちらかと言えば甘めが嬉しいです笑
企業が育てるものだと思います。 フィードバックは上司からはどちらかと言えばハッキリ言われてきたと思います。 正直職場のストレスを減らしたい、メンタルを保つ自信がないためどちらかと言えば甘めが嬉しいです笑
新人は企業が育てるものであると思う。 新人だと右も左も分からない状態だから。 その後は企業も成長の機会を与えながら自分で成長する意思が必要であると思う。
新人は企業が育てるものであると思う。 新人だと右も左も分からない状態だから。 その後は企業も成長の機会を与えながら自分で成長する意思が必要であると思う。
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