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現在Job総研では、「2024年 社内政治の実態調査」を実施しています。
出世を狙うなら、成果or人脈 どちらを重視しますか？
コメントで理由を教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は10月21日に公開します
回答193件
私は「成果」だと思っています。 チーム・会社・お客様へ貢献した対価に応じて、昇給や出世に繋がるべきだと考えております。その為、貢献度を図る為のPKIを適切に定義することが、会社側には求められていると思います。 ただし、人脈が不要という意味ではなく、社内・社外との人脈はあくまで結果を残す為の要素の１つだと考えている。高い結果を残すために必要な人との人脈は必須だと思う。 ただ、それは成果を出すための要素の1つだと思います。
成果に比例した昇進するわけではないが、成果が前提にあり、それが認められやすいかどうかが人脈によって変わってくる。故に、二者択一では成果を選ぶ。
これほんと難しいです。 投票は成果に入れましたが、成果を出すために人脈も必要不可欠だと思うのでどちらかに絞りづらいです…
絶対評価なんて不可能なので、結局相対評価になる。二次評価の段階になると、普段関わりのない社員の評価になるが、人脈がない社員の評価は難しい。
出世を狙うなら断然人脈を重視するのが多くの人にとって実現可能性が高いと思います。 多くの方は「成果の方が大事」と考えがちですが、達成すべき「成果」を上司や社内の同僚と有利な形で握り、握った成果をを達成する過程では「人脈」の有無が左右するかと思います。
人脈が無ければどんなに成果を上げてもそれを見る人がいなくなるので成果を上げる意味が無くなると思うため。
人脈も大事だか能力が追いついていない時がある。他部者と適度にコミュニケーション取れる方であれば人脈より成果の方が大事だと思う
どんな方針をもつ誰についてていくかによって、自分の成果の評価のされ方も違います。正直、両方必要だけど、だれに見られても困らない成果を上げておくのがよいと思う。
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