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Q.【JobweeQ】共感できる?「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」

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先日みなさまから募集した『職場での初モヤっと』で、以下のようなコメントが寄せられました!

『年末年始休暇に続いて、さらに仕事始めにも有給休暇を使っている人がいる。
休むのは良いのだけれど、しわ寄せが来ないか心配。』

皆さんは、このコメントに共感できますか?
コメントでも、意見やエピソードをぜひ教えてください!

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※本イベントは個人情報を取り扱わない形で、イベント内容をプレスリリースやコンテンツに利用する場合があります。予めご了承ください。

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わかる!
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回答183

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私やられる側なので気になります
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私やられる側なので気になります

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やりくりすれば調整可能、個々に裁量がある方がメリハリが付く
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やりくりすれば調整可能、個々に裁量がある方がメリハリが付く

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ちゃんと終わらせて休んでるならいいけど、とばっちりがきたら嫌だな…と...
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ちゃんと終わらせて休んでるならいいけど、とばっちりがきたら嫌だな…と感じる。

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正直お気楽だなとは思う。自分が同じように有給休暇をとれるかも分からな...
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正直お気楽だなとは思う。自分が同じように有給休暇をとれるかも分からないので尚更モヤモヤすることもあります。あの人は取れているのに自分は…?みたいな、

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確かに誰かが長期的に休んだ際は自分の仕事が一時的に増える方はあるが、...
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確かに誰かが長期的に休んだ際は自分の仕事が一時的に増える方はあるが、逆に自分が休みたい時に休めなくなることは困るし、そういった雰囲気になるのも嫌なため、気にしないようにしている。

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仕事内容を共有するタイミングが難しなるとは思います。
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仕事内容を共有するタイミングが難しなるとは思います。

権利だが、忙しい時に取るのは気が引けるし周りの目があるからね...
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権利だが、忙しい時に取るのは気が引けるし周りの目があるからね...

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別に問題ないように思います。休むのは当然の権利ですし、それでしわ寄せ...
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別に問題ないように思います。休むのは当然の権利ですし、それでしわ寄せがくる組織であれば、問題は別のところにあるのでは?と思います。

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別に良くない?笑
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別に良くない?笑

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有給休暇の取得は拒むことができないし、年末年始休みを少しでも延ばした...
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有給休暇の取得は拒むことができないし、年末年始休みを少しでも延ばしたい気持ちは理解できる

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