皆さんは、上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？理由をコメントで教えてください！

Q.【Job総研/公式】上司と部下の間で、"厳しい上下関係"は必要or不要？

【公式】Job総研

現在Job総研では、「2025年企業風土の実態調査」を実施しています。

皆さんは、上司と部下の間で、"厳格な上下関係"は、必要だと思いますか？不要だと思いますか？
理由をコメントで教えてください！
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※この調査は終了しました
※調査結果は2月25日に公開します

#Job総研

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必要だと思う

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回答357件

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会社の中にも礼儀は必要だと思うので、上下関係は必要だと思います。

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会社の中にも礼儀は必要だと思うので、上下関係は必要だと思います。

jobq3989924

現時点で不要派が多くて驚き。上下間のやり取りでの厳しさはそこそこであ...

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現時点で不要派が多くて驚き。上下間のやり取りでの厳しさはそこそこであっても、メリハリある関係は重要だと思う

jobq708605

社長の事をあだ名で呼ぶ大企業に常駐してたことがあるが、どこか違和感を...

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社長の事をあだ名で呼ぶ大企業に常駐してたことがあるが、どこか違和感を感じたことがある。社外の人が出入りする環境では、ある程度厳格な上下関係を示した方がいいと思う。

ユーザー名非公開

自分たちが正というのはダメだと思う

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自分たちが正というのはダメだと思う

適切な上下関係は必要だが、厳格すぎると正しくないことに対して注意でき...

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適切な上下関係は必要だが、厳格すぎると正しくないことに対して注意できない

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バカな上司に従うのはイヤです。

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バカな上司に従うのはイヤです。

ユーザー名非公開

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終身雇用が成り立たなくなった中で、上下関係は意味を持たなくなっているような気がします。。上下では無くオーブンに良くするためにどうすればいいかを考えられる関係ができるといいですよね。

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仕事に関しては上下関係があった方が責任の所在などスムーズかと思うが、...

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仕事に関しては上下関係があった方が責任の所在などスムーズかと思うが、業務遂行の妨げとなるような上下関係やプライベートにかかわるような部分にまで及ぶものはなくしてほしい

ユーザー名非公開

畏まりすぎて仕事しても良い結果は出せない

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畏まりすぎて仕事しても良い結果は出せない

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