【公式】Job総研
現在Job総研では、「2025年 ハラスメント実態調査」を実施しています。
皆さんは、世の中のハラスメントに対する意識について、どう思いますか?敏感すぎると思いますか?
コメントで理由やエピソードも教えてください!
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※調査は終了しました
※調査結果は4月28日に公開します
回答275件
今まで当たり前だったことが一連の事件により変わってきている。なので昔からあるハラスメントはもっと暴かれたら良いと思う
完全な善意からの行動までハラスメントと捉える風潮は良くないが、基本的に、社員が働きやすい環境を作るためにもハラスメント防止に対して意識を高く持つことは、会社と社員相互の関係において重要だと思う。
時給で働いているアルバイトに「遅刻せず定時に出社してください」「定時より早く上がらないでください」レベルの内容でもパワハラとか厳しすぎるとか言われるとたまったものではない。 遅刻や早帰りした分時給から引いているのならまだしも、給与は元々の契約時間通りに満額払っているというのに。
敏感ぐらいが丁度良い。 確かに、敏感になり過ぎると色々やづらい部分もあるが敏感過ぎると言われるぐらい話題にならないと潜在的に埋もれてるハラスメントは炙り出されないから良いと思う
「怒鳴る」と「叱る」の違いが上下ともに共通している理解をしていたら、ハラスメントはあまり起きないのでは?