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先日みなさまから募集した『給与に関するモヤっと』で、以下のようなコメントが寄せられました！
「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
皆さんは、似たような経験をしたことはありますか？
コメントでも、意見やエピソードをぜひ教えてください！
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▼番外編▼
今の給与はおかしい！もっと貰えて当然だ！
モヤッとしてる人、年収査定してみませんか？
※診断はdodaのサイトに遷移します
回答353件
自身が総務・労務関係業務を担当しているのですが、実は結構大変な業務を行っていても周囲の方には伝わらないことが多いと感じます… 露骨なアピールはよくないと思いますが、ある程度やってるよ感を出すのは案外大事な気がしました。
指示を受けて会議資料を作成したが、評価されるのは実際の会議で発表をした人で資料を作成した私は何のスポットライトも浴びずモヤっとした。
職種にもよるかもしれませんが、自分の場合は定量化出来る仕事の方が少ないので、そこをしっかりと見ることの出来る上司に当たらないと評価に不満がでてきます。
1のアウトプットを得るのに、作業が10必要な仕事と50必要な仕事で同じような評価をされる。理屈は分かるけど多少は評価してほしい。
何を基準に評価されているか分からない。上司のお気に入りの後輩の方が評価されて、納得できずに抗議してもなあなあで終わらせられる。
利益に直結する仕事が評価されるしみんなやりたがる。 一方、誰かがやらなければ業務が進まないが利益に直結しない仕事は誰もやろうとしないし評価もされない。
もうっ、これはホントあります！！ （逆にこのような理不尽な経験をせずに働けている社会人がいるならば本当に羨ましい…） 縁の下の力持ちって… 良い言い方があるけれど… それは報酬も伴って初めて額面通りに受け止められる言葉だと思っています
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