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Q.【Job総研/公式】勤続年数が長いほど高収入!納得できる?

【公式】Job総研

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先輩世代の社会人に『"はたらき方に関する"本当にあった怖い時代』を募集したところ、「年功序列」が最多となり、実際に以下のエピソードが寄せられました!

<本当にあった怖い時代 エピソード>
・ベテラン社員は年長者になることによる恩恵を糧に今まで泥水すすってました
・パソコンを使えないアナログなおじいちゃん社員でも部長になって威張っていた
・ただ長くいるだけの人が上司という印象で、仕事のできる人が上にいるというわけではなかったのが不満と不信感につながった

皆さんは、「仕事ができなくても勤続年数が長いだけで高収入」のはたらき方について、納得できますか?
コメントで、理由や意見をぜひ教えてください!

『本当にあった怖い時代』とは・・・
「昭和あるある」や他の世代が知ったら驚きそうな苦労話など

ギフトGetの対象となる2つ目の質問こちら!
https://job-q.me/29153
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▼番外編▼
あなたの直近の仕事満足度は?
"仕事探しの軸"と"いまの満足度"を自己分析してみよう!

※診断はdodaのサイトに遷移します

あなたの意見は?

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会社に対しての貢献度が高まっていくから、それなりの報酬をもらって妥当
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会社に対しての貢献度が高まっていくから、それなりの報酬をもらって妥当

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将来の自分にとってもその方が良いと思うから。
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将来の自分にとってもその方が良いと思うから。

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会社の一体性を保つのに有効であると思います。
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会社の一体性を保つのに有効であると思います。

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身近にいる仕事ができない人は報連相も上手くできていない印象。足手まと...
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身近にいる仕事ができない人は報連相も上手くできていない印象。足手まとい。

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高収入、とまで言うと納得できない。 クビにされず中程度の収入である...
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高収入、とまで言うと納得できない。 クビにされず中程度の収入であるのは、採用にもお金がかかるしいいのではと思う。

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正直今もあまり変わってないんじゃないかという印象。 30代半ばの課...
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正直今もあまり変わってないんじゃないかという印象。 30代半ばの課長のチームでもなければ、マインドは引き継がれてます。

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スキルと収入が見合わないならスキルを上げるモチベーションが下がると思...
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スキルと収入が見合わないならスキルを上げるモチベーションが下がると思う。

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上司が正しく評価してくれるかは分からないので、ある程度は年数で昇給し...
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上司が正しく評価してくれるかは分からないので、ある程度は年数で昇給してくれた方が安心できる。

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勤続年数の長い人にしかない価値があると考えるから
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勤続年数の長い人にしかない価値があると考えるから

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自分も将来そうなる可能性は否定できないので、これを否定してはいけない...
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自分も将来そうなる可能性は否定できないので、これを否定してはいけない気がしている

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