日本の学歴ランキングは？学歴が重要視される理由や大学のランクで不採用になる基準

大企業や優良企業では学歴フィルターがあるのですか？

大企業をはじめとした優良企業に行くには、専修大学文系と帝京大学文系だと多大なる差が生じますか？以下の条件があります。

・全ての大企業（外食、サービス、運送業、警備業、不動産除く）と優良中堅中小企業からは学歴フィルターで弾かれるので、体育会系以外の普通の学生では低賃金で劣悪な労働環境の無名零細企業しか就職先がありません。

・土日祝休みで大卒相応の収入が得られる企業に入りたければ、最低でもワンランク上の成成明学獨國武以上に入らなければ無理です。

これって本当なんですか？

大企業をはじめとした。がちょっと微妙ですが、例えば三大商社や有名な銀行は最低早慶、基本有名国立ですね。
それ以外でも、一応入れますが、配属が地方都市で、最初から既に幹部へ上がることは不可能。
そもそも説明会の枠も、大学で予約しやすさが変わりました。
また、リクルーター採用で面接前から決まってるのでいくら説明会にいっても無駄なんですが。
まず...続きを見る

上記は、JobQに投稿されていた就職活動を行う上で、「学歴」を気にしている就活生の体験談です。

特に大手企業の選考を進める上で、「学歴フィルターで足切りされるのではないか?」という悩みを抱えている就活生は多いようです。

ここでは、日本の就職活動で学歴が重要視されている2つの理由について解説していきます。

日本の就職活動で学歴が重要視されている理由は、以下の2つです。

• 企業が効率的に選考を進められるから
• 計画的に努力できる証明になるから

順に解説していきます。
 

企業が効率的に選考を進められるから

日本の就職活動で学歴が重要になる理由の1つ目は、企業が効率的に選考を進められるからです。

企業は新卒採用活動で多くの、学生の選考を限られた人数で行わなければなりません。

企業によって、採用用件は異なりますが、共通しているのは「自社で活躍してくれる優秀な人材」です。

効率的に、「自社にあった優秀な人材を選別する為」には、学歴などの分かりやすい指標を用いて、学生を絞り込む事ができます。

学歴が良い学生が、優秀な学生であるとは限りませんが、大手企業には学歴の良い社員が多い為、自社で採用している人材と同じ特徴を持った、学歴の良い人材を選ぶ企業が多いようです。
 

計画的に努力できる証明になるから

日本の就職活動で学歴が重要になる理由の2つ目は、計画的に努力できる証明になるからです。

前述で、企業が新卒採用で獲得したい人材は「自社で活躍してくれる優秀な人材」であると解説しました。

社会人として活躍するためには、「難易度の高い目標を達成する為に、継続的に努力する事」が欠かせません。

そして、継続的に努力する事ができる人材であるかどうかを図るにあたって、「応募者の学歴」は大きな指標の1つとなっています。

いわゆる難関大学に入学する為には、激しい長い長い受験戦争を乗り越える必要があります。

よって、高学歴である人材は、「入社後も継続的に努力をする事ができ、自社で活躍してくれる人である可能性が高い」と評価される場合が多いよおうです。