就活の面談とは｜面接との違いや事前準備・質問例を紹介

就職活動を進める中で、「次回は入社1年目の社員と面談です。」

このように面接官から案内され、「面談とは何をするんだろう‥」とこのような疑問を抱えた経験のある就活生は多いようです。

JobQにも、就活の面談に疑問を抱いている就活生の体験談が投稿されていましたので、ご紹介します。

面談と面接の違いはなんでしょうか？面談と騙して面接でしょうか？

面談と面接の違いが分かりません。

面談を受けたのですが、採点されているのでしょうか？　

そうであるなら面談と面接って何が違うんでしょうか？　

「面談」と騙して「面接」なのでしょうか？

基本的にはお互いの情報を擦り合わせるのが「面談」で、そこに選考が入ってくるのが「面接」だと思ってます。

ですが、面談時にかなり馬が合う時は面接にかなり・・・続きを読む

上記の体験談にもあるように、就活の面談とは、企業と就活生が対等に話をするために設けられる場のことです。

面談が行われる際には、事前に面接とは異なる旨が伝えられることが多いです。

一般的にはリクルーターなどの「会社メンバーや内定者との座談会」・「個別の会社説明」・「面接の間での意向度の確認」・「内定後の意思確認」などの目的として行われます。
 

面談と面接との違い

では、「就活面談」と「就活面接」との違いはなんなのでしょうか?

JobQにも、「就活面談と就活面接の違いは何か?」・「就活面談に選考要素はあるのか?」このような疑問を抱えている就活生は多くいます。

ここで、JobQに投稿されていた体験談をご紹介します。

最終面接前の面談とはどんな内容なのでしょうか？

最終面接前の面談とはどんな内容なのでしょうか？

ある大手企業の最終面接に進めることになりました。

最終面接の連絡とともに「選考には入りませんので、最終面接の準備の為に面談をしましょう」と連絡を頂きました。

最終面接の前の面談とは何を聞かれるのでしょうか？

もちろん評価対象だろうな、とは思っているのですが今まででの選考でも毎回１時間以上面接され、かなり深堀されてきたのでこれ以上なにを聞かれるのかがわからず困惑しています。

どういった内容の面談なのか経験がある方いたら情報頂けるとありがたいです。

最終選考ということは、人事や現場の担当者レベルとしては合格していると言うことです。

彼らからすると入社して欲しいのですが、役員レベルの最終選考で落とされる可能性もあるわけです。

彼らはそれを突破して入社してくれる方が・・・続きを読む

上記のように、「就活面談が行われる目的」・「選考要素はあるのかどうか」に不安を抱いている就活生は多いようです。

一般的に「面談」と「面接」は、以下のように異なる目的で行われます。

• 就活面談：情報共有の場
• 就活面接：就活生を選考するための場

しかし、実際には面談で自身の魅力を伝えられた場合や、企業側が採用したいと考えた場合は面接が免除になることがあります。

これらのことから、就活面談は「面接ほど堅くはないが、選考に影響する可能性は十分にある」という認識をしておく事が重要です。

そのため、面談に挑む際には面接と同じような心もちで臨むようにしましょう。