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育児休暇 延長

【知らなきゃ損する?】育児休暇は延長できる!やり方を詳しくご紹介

育児休暇を延長する方法を知っていますか。この記事では育児休暇の基礎知識や、公務員で育児休暇を延長する方法などを紹介します。ま育児休暇給付金の支給額などもみていきましょう。知らないと損をする場合もあるので、ぜひ参考にしてください。

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育児休暇について

育児休暇とは

育児休暇は一般的に育休と呼ばれることが多いです。

育児休暇とは、子育てをするために会社に申請して取得する休暇のことです。

育児休暇の期間は、子供が1歳になる誕生日の前日までの連続した日数で、出産・産後休業も含めます。

原則として、育児休暇は子供一人につき一回で、一年間の育児休暇になります。

専業主婦家庭の夫も取得可能です。育児休暇中は、育児休暇の最初の6ヶ月には給料の約2/3、それ以降は給料の約半分の額の育児休業給付金が支給されます。

育児休暇に関しては、会社の決まりによっては、子供が3歳になるまで育児休暇の所得が可能になるケースもあります。

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