【再就職手当の必要書類】申請方法や注意点など詳しくご紹介

再就職手当の目的

再就職手当は「ハローワーク就職祝い金」とも言われています。

受給資格を満たしていて、早期に再就職先を決定した人がもらえる手当で、ハローワークで必要な手続きを済ませるともらえます。

再就職手当制度は、早く安定した職業に就いてもらうための施策として設定されました。

具体的には、失業保険の受給期間の3分の1以上を残して再就職すると、再就職手当がもらえます。

再就職手当のメリット

失業手当を全て受給してから再就職しないと損だと考える人もいるかもしれませんが、再就職先からの給与に加えて非課税の再就職手当がもらえるので、経済的な安定が見込めるでしょう。

また、失業状態から抜け出せるので、精神的な安定も期待できます。

給付額は、失業手当の給付期間の3分の1以上を残して再就職すると支給残額の60％が、3分の2以上をを残すと70％が一括で給付される決まりです。

再就職手当の受給条件

再就職手当には、以下の8つの支給条件があります。

• 失業保険の受給手続きを行い、7日間の待機期間が終わってからの再就職であること
• 就職日前日までの失業保険の残りの受給日数が、3分の1以上残っていること
• 再就職先で１年以上勤務することが確実であること
• 再就職先が、退職した会社もしくはその関連会社ではないこと
• 再就職先の企業で雇用保険に加入すること
• 過去３年以内に再就職手当を受け取っていないこと
• 失業保険の受給手続きを行ってから、採用や内定が決まったこと
• 自己都合退職で、待機期間終了後の1ヶ月以内の再就職の場合、ハローワークもしくは人材紹介会社からの紹介であること

これらの条件について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

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▶参考
再就職手当のご案内｜ハローワーク
再就職手当とは｜ハローワーク利用案内