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高すぎない!? 大手 ”社内SE” の年収を比較してみました

システムエンジニアは年収が低いのか高いのか。大手の社内SEは年収も貰えているのでしょうか。今回は大手企業の社内SEの年収は果たして高いのか。社内SEの年収事情について調査致しました。社内SEの年収の相場やキャリアについて確認してみましょう。

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まずは、社内SEを採用している大手企業から

まずは、社内SEを採用している大手企業を見ていくことにしましょう。

どんな企業があるのでしょうか。

等の企業がまずは挙げられますね。

では、これら大手企業の社内SEの年収はそれぞれいくらなのでしょうか。

いくつか企業をピックアップしたので、そちらから確認してみましょう。

JobQには社内SEに関する質問が沢山きています。是非、こちらも確認しましょう!

関連相談

システムエンジニアのキャリア形成とは

ということで、まず、システムエンジニアって言ってもどういう仕事をしているのか。

とか、キャリア形成、キャリアアップはどのようにしていくのか。とか気になりますよね。

そこで、まずはこちらの質問を紹介します!

皆さん社内SEのキャリアって、どういう印象をもちますか?

IT業界で転職活動をしいる5年目の社員です。

とある企業から内定をいただいたのですが、承諾するか悩んでいます。

私の話をすると現在、エンジニアとして仕事をしています。

内定をいただいた企業には給与・仕事内容共に魅力的と感じているのですが、社内SEでの内定のため、今後のキャリアの幅が狭まってしまうのではないかと不安です。

まだ第一志望の企業が選考中で、その企業ではITコンサルとしてキャリアを歩むことができます。

私としては長期的に考えるとITコンサルとしてのキャリアの方が幅広く仕事ができると感じているのですが…社内SEのキャリアって実際どうなのでしょうか?

率直な印象でもなんでもいいので回答のほうをお願いします  

ITコンサルタントです。

現在は社会の変化が速く、未来予測が困難な時代になっていますので、社会の変化に合わせて常にスキルを変化させていく柔軟性があれば職種は関係ないと思います。

という前提の上で、現時点での私個人の見方を述べます。

AI技術や開発の自動化、クラウド化の流れによって従来型のITコンサルやSIerは先がないと思っています(ですから私の会社は事業転換中です)。

そしてシステム開発は内製化に向かいつつあるように感じます。

その際、最も求められるのはビジネスを具現化する力です。

このことから社内SEの方が可能性が高いと思いますが、変革に対して前向きな会社の場合に限ります。


ほうほう、私自身もシステムエンジニアってキャリアアップする時は主にITコンサルや、技術コンサルになっていくもので、最終的にはCTO等になるのが、キャリア形成なのかな?

なんて思っていたのですが、やはりリアルな話をきけるってすごく面白いですね。

確かにAIやクラウド化の流れによって様々な職が必要となくなるなんていいますが、IT業界はやはり顕著にここに差が生まれているんですね。

システムエンジニアの年収アップ方法に関するQAもありますので、こちらも確認しましょう。

では、次は大手システムエンジニアの年収について比較していきましょう。

JobQでは、こんな質問も来ています。

システムエンジニアはブラックな企業が多い?

関連相談

実際に大手社内SEの年収を比較してみた

では、早速JobQ内にあるQ&Aでシステムエンジニアの年収について聞いている質問があったので、どうぞ!

三菱UFJのSEの年収水準ってかなり高いんですよね…?

私はスタートアップで働いているSEです。

今転職活動をしているのですが、元々祖父が銀行マンで親からは銀行に就職しろと散々小さい頃から言われてきました。

今更なのですが、少し銀行についても調べてみようと思い探していると、銀行にもSEの職があることをしり、そして中途採用を募集していて驚きました。

銀行内でのSEの立場や残業代等会社の給与水準を教えて下さい。

三菱東京UFJを転職先を軸と考えているので、お願いします。

こんにちは、私は実際にSEの職ではなく調査役なのではっきりとは言い切れないのですが、私の周りはこんな感じです。

基本的にはパソコンで管理されているので、きちんと残業代がつきますが、残業は多めだと思います。

サービス残業は無かったです。毎年昇給があり、役付きになると手当てがつきます。

賞与はエリアの実績、支店の営業と事務の実績、個人の実績の総合で判断され、役付きになれば給与水準は高いほうだと思います。

また、中途採用の件ですが、私の周りには何人かいましたが彼らは誰もがある程度大きな成績を転職前の会社で納めていた印象です。応援しています。


この回答にはしっかりとした数字が出ていませんが、

他の質問であったのでそれを引用させていただきますが、三菱UFJの場合、30代で1000万近く貰えるということが書いてありましたね。

中々の年収水準なのは確かですねえ。

KDDIの新卒の年収はいくら位貰えるんでしょうか?500万くらいと聞きました

KDDIは新卒の場合どれくらいの年収を頂ける企業なんでしょうか?

聞いたところですと、500万円くらいもらえるなんていうことを聞かれたのですが、実際にいくらくらいもらえるのでしょうかね…?

僕の職は一応”システムエンジニア”職なのですが、、、なんでもいいです。回答の方をよろしくお願いします!

KDDIは業績に連動した賞与でよかったと思います。

同じ業界の他の会社と比較して、報酬はまずます良かったと思います。

会社全体で業務改善、やる気を起こさせる活動をしており、大企業病をなくすよう、トップマネジメントが大変な努力を払っています。

査定制度も、第三者から見て問題ないように毎年見直しを図り、良いと考えます。

そこで、以下内容は全て額面上:ボーナスは比較的多い、新卒3年目は額面上150万程度。

残業代を含め、年収は600万を越えるも可能である。

基本給は25万程度、残業代は月10万程度(45時間の場合、非管理職のみ)、住宅手当は3万円(独身)、5万円(既婚)。また自社持ち株会がある感じだと思いますよ! 


なるほど、こちらは新卒のシステムエンジニアの年収について聞いていますね。

KDDIは500万を超えるのか?という趣旨の質問ですが、まさかの600万を超える年収水準のようですね。

そうなると、やはりこちらも30代では年収1000万を狙うことができそうな水準ではありますね。

ただ、UFJと比較した場合は、やはり低水準ということでしょうか…。

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最後に

ということで今回はシステムエンジニアの年収についてまとめてみたのですが、

…結論
「どこの企業もシステムエンジニアの年収水準は高い!」


というところでしょうか。

ただ、キャリア形成において悩んでいる方が多いのもこの職種の特徴であると思うので、スペシャリストではなく、ジェネラリストになる方がキャリア形成においては悩むことが少なくなるのかな?と思いますね。

本記事の初回公開日は2016年08月27日です。

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