間接職の場合、20代のうちは平均以上の年収を貰えるが昇給がなく昇格も2年に一度でほとんど上がらない制度となっているため、数年同じ基本給で働いている人が多くいる。
初年度はボーナスはあるが、１か月分ちょっとだった記憶。そのため１年目は年収が少ないです。 ２年目はもっともらえるので、年収は一気に上がる。 低くはないと思います。
大手ほどではないと思いますが、キャリア採用なら給与は高めだと思います。 ただ、昇給は現場を変えていかないとなかなか望めないです。 特定顧客への依存度が強い拠点もあって異動自体がしにくく感じたので首都圏の拠点に限られるのではないでしょうか。
残業次第だが、若い頃から多く貰える。逆に言えば歳を重ねてからの上がり幅が少ない。ボーナスは多い。
基本給はそこまで高くないが、残業代は全て支払いされる。また、稼いだお金に応じてボーナスも上がるので、残業量が多いとそれに応じてボーナス金も高くなる。なお、レートの向上は営業の努力次第なところになるので、良い営業がつけば順調に上がっていくと思われる。 ただ、派遣に出れてないとボーナス金は殆ど出ないため、派遣に行けてるかどうかが年収にモロ影響する。 また、月2万で住めるかりあげの社宅を提供してくれるので、お金を貯めることはできるのではないかと思う。なお、社宅が嫌になれば自分で新しい居住地を見つけることもできる。その場合は、場所に応じた、補助が出る。
同業他社に比較して、決して低い額ではないとは思う。 配属先でしっかりと結果を出して評価されれば、ちゃんと昇給もするしボーナスも安定的にもらえる。
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