・時給からしたら50円年に１度上がるかどうか。もちろん、成績を残したらに限る。
・年収は、業界標準的な金額かと思います。 ・ボーナスは業績に連動します。
28歳、年収550万、ボーナス約4ヶ月。 部署にもよると思いますが、残業が多い部署だと結構もらっている方もいるかと思います。でも最近は働き方改革の風潮もあり、残業規制があるため年収が減った方もいると思います。
年収は大手には敵わないが、遠くはない給与になっていると思う。評価制度は数年前に変わり、半期毎に目標設定し、それに対して評価をされることになっているが、制度の形骸化している部門もある。 賞与はここ10年は概ね5ヶ月前後の支給です。 給与制度はグレード制となっている。 管理職手前のグレードと管理職になる際に試験がある。管理職には早い人で新卒12年目前後でなるイメージ。
ボーナスは3ヶ月分くらいだか出ていた。残業代も支払われる。ほぼ年功序列で上がっていくのみなので、特にモチベーションには繋がらなかった。
給料はそれなりと言ったところ。たしか平均年収700万円ぐらいはあったはず。課長になれば1000万円を超えますが、業務量に見合ってないと思います。評価制度は年功序列です。40歳ぐらいで誰でも一般職の最上位まで到達します。そこまで行くと年収700万円ぐらいになります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる