一般の正社員は年収500万程になり、基本給は安くボーナスが高い仕組み契約社員に関しては、時給制、月給制と二つに分かれており月給制はボーナスがある時間給の契約社員は賞与も特にない。
プロジェクトリーダー職としてチームマネジメントを行いながら、クライアントとの業務調整や、課題解決を行うというポジションだったが、業務の難易度に対して報酬は少なかったと思う。
高いとは言えない。月給が低めで賞与の比率が高い。満足とは言えない。人材業界共通だがスキルアップを求めて入社する方も多く一定期間働いて様々な企業を見てステップアップで転職する人が多いのではないか。 スキルや知識を身につけるためなら若いうちはしょうがないかなとも思う。
派遣なので、ボーナスと交通費はありません。 時給は低くはないです。
基本給が一般的な標準より低いと思います。手当等をプラスすると、標準になりますが。 ボーナスは雀の涙程度で、手取りで1ヶ月分いかないレベルです。 もちろん年次によって変わりますが、大差ないです。
年収は業界のなかでは悪くないとは思う。残業代も全て支給され、ボーナスもある。
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