ボーナスはありません。勤務できる日数が月によって変わるので、2月は給料がどうしても下がってしまう。(週5日勤務、週2日休みだが、祝日が多い月だとその分休みになってしまうため) 時給が高ければ、同年代の正社員より稼げてるのでは？と思うことがある。(ボーナスのない正社員)
契約社員と正社員では年収に大きな差があるが、仕事はあまり変わらない。契約社員でもボーナスはあるが残業込みでマックス450万がいいとこ。正社員はグレードにもよるが普通に100万〜200万くらい差があるので契約社員にはメリットがない
有給休暇につきましてはとても取得しやすい会社ですのでいい部分ではあると思います。しかし、給与に関してはふり幅はほぼなし長く働いても収入は上がりませんのでご認識の程を。 ですがないきんになると多少は上がったりするのでそこをめざしてしごとを毎日はエムしかないとと思います。
人材業界ではいいほうだと思う。 中途入社でも残業そこそこするが年収500マンは初年度から狙える。 基本的に降格や降級はない。
私が在籍していた頃と今では給与体系が変わっており、現在は残業代ありきの給与テーブルとなっているようです。個人的には女性の社員職としては低くないお給料かと思いますが、男性社員には厳しいのではないでしょうか。
私が派遣された企業はもともと時給が安いようでしたが、テンプスタッフの案件は全体的に安い気がします。他の派遣会社の案件を見てると、時給1500円以上が沢山あるので、給料の面で選ぶのであればあまりオススメは出来ません。
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