同世代と比べて年収は高い。ボーナスの額はそこまで高くないが、毎月の給与(基本給+各種手当)が高いように思える。
年功序列ではないが、その傾向が強い。評価がボーナスにあまり反映されない（差がつかない）。公務員のように安定を求める人むき
一般的なSIerと比較すると年収は高いほうだと思う。
同業内でも比較的高いほうと考える。主任クラス以上であれば世間一般的には高年収と呼ばれるレベルのはず。
年収は同業他社に比べて高いが、そのうちの基本給の割合は低く、基本的には残業代で稼ぐイメージ。 各種手当等が廃止し、基本給の底上げを図ろうとしていたが、スムーズに移行できていないようにも見えた。 また、銀行からの出向行員が多くいるが、全く同じランク・職務内容でも行員のほうが給料が高い。仕方のないことであるが、モチベーションには悪影響であると感じた。
役付(他社で言う課長代理)になれば大手SIerと遜色のない金額を貰える。 ただし若手のうちはそこまで年収が高くないため、優秀層はコンサル等に転職していくことが多い。
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