年数回の歩合もあるが、個別ではなく店舗ごとの業績による配当となる。
昇給年一回、ボーナス二回です。以前はリーマンショックの影響から5万の時期があったけれども、今は業績手当ても加算されて.1か月分の給料くらいになってるかな。まぁどこでもそうだろうけど、車で事故ったら減らされるし
歩合があり歩合が年収を高くすることが可能。歩合がなく役職がない社員は年収が少ないと思う。管理職になればそれなりにはもらっているように感じる。
インセンティブはしっかりもらえるのでボーナスや年収にも大きく関わってくる。
あまり期待出来ないが特別低いことも無い ボーナスは業績連動型なので、業績が悪ければその分少ないです
OJT期間中は雀の涙程度で貰えます。ボーナスも1年目から貰えますが、今の状態だと厳しそうですね。
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