一般社員のグレードは4段階。残業は無くなってきたので、給料は見込めない。低く抑える仕組みになってきている。ボーナスは100万程度。夏冬同額なので、楽しみが無い。
年収はそこそこ、ボーナスは、業績連動型の時は、ストックオプションもあったが、年々厳しくなっていると思う
年収は電機メーカーとしては中の下程度。 基本給が低く押さえられてて上がりにくい。 ボーナスはこの規模の会社では普通。 若い人材は現在の50代に比べて、年収が押さえられている。
メーカーとしては比較的高水準であると思います。 良くも悪くも年功序列の為、安定志向の強い人には良い会社だと思う。一方で、昇格、昇給は所属部署の業績や、年次の詰まりに大きく左右する。また残業の多さに左右される。
四季報の平均年収によリますと、900万前後かもしれないですが、一部管理職の年収は極めて高いからです。とは言え、現在横河電機の管理職はほとんど50歳に近い状態ため、管理職を目指す方は後5年ぐらい我慢する必要だと考えます。管理職にならないと、残業しない限り、年収最高900万、これ以上の金額を目指す方は出世しないと貰えません。
メーカーとしては高い方かと思われる。三鷹周辺で産まれ、育った社員が多い。
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