給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフトに入れてもらえなかった。もちろんロケーションによっては安定しているところもありますが、暇な場所に配属されるとシフトカットなど頻繁にあります。しかし、切られた分の時給は50パーセントもらえるので、そこはありがたいと感じた。ひどいとこらだとシフト完全カットもあるらしいです。時給はほとんど上がらないと思っていた方がいい。トレーナーやリーダーになれば多少は上がります。
年収は仕事をしない割にはもらえるが、そこまで高くはない。
・基本給はそこまで高くないが、賞与が比較的多く支給される。基本的には年功序列制で昇給していく。
・年収はサービス業として考えると高い（34歳、850万程度）と思うが、一部上場有名企業と比較すると普通、もしくは、少し低いと思う。 ・ボーナスは業績賞与があるかどうかで60万程度差が付く。 ・基本（月収）は低いかわりに、ボーナスの割合が非常に高い。係長クラスで220万（年間）＋業績賞与60万（夏期のみ）というようなイメージ。
有給がとりやすく、毎年売上がいいのでボーナスはたくさんもらえるようになったようです。
とにかく安月給。 毎年そんなに給料はあがらない。 地道に計算したら十年いても小刻みに変わっていくだけならこれは早いところ退職を考えるべきだと思った。
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