オリエンタルランドの評判・体験談

・年収はサービス業として考えると高い（34歳、850万程度）と思うが、一部上場有名企業と比較すると普通、もしくは、少し低いと思う。 ・ボーナスは業績賞与があるかどうかで60万程度差が付く。 ・基本（月収）は低いかわりに、ボーナスの割合が非常に高い。係長クラスで220万（年間）＋業績賞与60万（夏期のみ）というようなイメージ。

・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得しやすい。かなりホワイトだと思われる。 ・残業は全社的にはかなり少なく、平均10時間程度だと聞いている。ただし、これも部署や担当によりけりである為、プロジェクトや重要なポジションを任されると当然業務量や業務の質が問われてくるので、残業にはなりやすい。ただし、会社全体として36協定などの労務面はかなり注意して管理される為（サービス残業という意味ではなく、その点を配慮して業務分配をかえるという意味）、基本は70時間を超えるような事はない。忙しい部署でも、40～50程度。

ディズニーは好きですか？ 1番好きなキャラクターはいますか？ ランドとシーはどっちによくいかれますか？ 働いてみたい職種を第五候補まで応募用紙に書きます。（第五候補まで埋めなくてもよい） その中から当てはまったところのご案内が電話できます。

社員食堂や社販の制度があります。といってもそこまで安いわけではないのであまり期待しないほうが良いかと。 福利厚生は一般的な上場企業の水準にあるとは思います。 健保組合は独自の組合で、比較的料率は低いほうだと思われます。

圧倒的なブランドに支えられていることに魅力を感じて入社したが、社内はものすごく日本企業的。会長の出身校（KO）のOBばかりが集められ、特ライバル校であるW大学は煙たがられる。 また女性が多く働きやすいのかもしれないが、結果的にセクハラ、不倫が横行し、社内秩序は学生並に低い。 さらに、ブランドイメージが最優先なので、黒いものも白とすべき風潮があり、黒を白と言える人だけが出世する。 私自身もそうやって出世してきたが、人として本当にそれでいいのかと悩み、退職した。

上司は良い方ばかりで、この人の下で働けて本望だと感じられる方がほとんどです。 そのため、パワハラ等は考えられない雰囲気で働きやすいです。 しかしながら、勤務形態に関して言うと、シフト勤務で早い時間と遅い時間を交互に回しながら勤務するため睡眠のリズムが狂い寝られないことが多くありました。 その点では、その勤務形態を定年まで続けていくのは厳しいと感じていました。

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編されたり新たな人事制度が積極的に導入されたりします。 人事は柔軟な判断を行なっていると考えているため、その点では攻める姿勢がまだまだあり、組織は死んでいないなと安心して見ていられます。

とても楽しかった。学生が多く活気がある。 夢の国と言うだけあって、裏側も明るい雰囲気だった。社員教育もしっかりしているので、自信を持って働ける。最初のアルバイトとしてはうってつけです。 ただ、社員との距離がややあり過ぎかも。社員とは指示が出る時だけ話して、後ははなすこともなかったように見受けられる。しかし、アルバイトの人数がとても多いので仕方がないかもしれない。 無理に残業を押し付けられることも無い

ディズニーのグッズやお菓子など、シーズン過ぎたもの、賞味期限近くのものが1000円のものなら100円で買えた。年末年始は時給があがったり、アルバイトながらボーナスが支給されたりと大変恵まれていたと思う。

給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフトに入れてもらえなかった。もちろんロケーションによっては安定しているところもありますが、暇な場所に配属されるとシフトカットなど頻繁にあります。しかし、切られた分の時給は50パーセントもらえるので、そこはありがたいと感じた。ひどいとこらだとシフト完全カットもあるらしいです。時給はほとんど上がらないと思っていた方がいい。トレーナーやリーダーになれば多少は上がります。

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバックがあります。次の目標であったり困っていることや悩みを相談することもできます。評価制度も項目が細分化されているのでわかりやすいです。

たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だからという分け隔てはないように感じました。 産休・育休制度もしっかりしているので、戻ってきて働いている方が多かったです。

とにもかくにもDisney社のライセンスに基づく事業が収益の主体です。 以前独自ブランドのホテルやキャラクター、Disney以外のエンターテイメントを展開したものの結局Disneyブランドのものに収斂していったこともあり、今後もその路線が主になるものと思われます。

エンターテイメントの世界で仕事をする、という考えで入社するとミスマッチに悩むと思います。 事実、そういった方をお見掛けしました。 メインの商材がエンターテイメント、というだけでほとんどの仕事は他の業種の業務内容と相似していると考えると良いと思います。 上司でも肩書で呼ばず「さん」付けで呼び合う習慣など、職場の雰囲気は明るいところが多いです。

ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があればすぐに経営不振になる危うさは常に意識すべき業界だと思う。 現に東日本大震災の時に約1ヶ月閉園しただけで、相当に利益が危なかった。

福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に10枚配られるパークのチケットが唯一であるが、転売禁止、遊びに行っても結局お金を使うだけなので意味がない。

・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては取りきれない場合もある。 ・休みをアクティブに過ごす方が多く、人間関係がある程度できていると様々なイベントや遊びに誘ってもらえる。

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面談があるため、そこでしっかりと結果を残していれば、賞与が若干増える。

・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩恵を受けることができる。また、若手のうちは会社から徒歩圏内の寮に入ることができるため、現場勤務でシフト制でも、通勤はラクである。

残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんどありませんでした。 残業が多いと仕事の効率が悪いと捉えている方が、私の周りでは多かったように思います。 現場部門はシフト勤務でまわしていますが、休み希望は基本とおりますし、有給も自由に使える環境にあります。

アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかった。しかし、社員さんを見ている限り残業はなさそうだった。

適切には運用されていない。 育成を大切にしているというが、育成するためには上司に経験、スキルが必要だが、それらが不足しているため、実際には育成はできていない。

産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社ですが、昇格には最低経験年数の縛りがあります。 その為子供を産めば産むほど昇格は遅れます

教育制度はしっかりとしていて、入社前にトレーニングがあり、実際の現場に出てもOJTがしっかりとあるので安心して働くことができます。

穏やかな雰囲気で行われた。どれくらい入れるかなどの基本的な質問と、ディズニーで働くことについて聞かれた。