株式会社オリエンタルランド

株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。

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 注目の評判・体験談 / 株式会社オリエンタルランド

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全36件)

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

・年収はサービス業として考えると高い(34歳、850万... 続きをみる

・年収はサービス業として考えると高い(34歳、850万程度)と思うが、一部上場有名企業と比較すると普通、もしくは、少し低いと思う。 ・ボーナスは業績賞与があるかどうかで60万程度差が付く。 ・基本(月収)は低いかわりに、ボーナスの割合が非常に高い。係長クラスで220万(年間)+業績賞与60万(夏期のみ)というようなイメージ。

総合職(企画、管理)/エンターテイメント / 正社員 / 2012年入社

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得し... 続きをみる

・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得しやすい。かなりホワイトだと思われる。 ・残業は全社的にはかなり少なく、平均10時間程度だと聞いている。ただし、これも部署や担当によりけりである為、プロジェクトや重要なポジションを任されると当然業務量や業務の質が問われてくるので、残業にはなりやすい。ただし、会社全体として36協定などの労務面はかなり注意して管理される為(サービス残業という意味ではなく、その点を配慮して業務分配をかえるという意味)、基本は70時間を超えるような事はない。忙しい部署でも、40~50程度。

総合職(企画、管理)/エンターテイメント / 正社員 / 2012年入社

株式会社オリエンタルランド
面接・選考

ディズニーは好きですか? 1番好きなキャラクターは... 続きをみる

ディズニーは好きですか? 1番好きなキャラクターはいますか? ランドとシーはどっちによくいかれますか? 働いてみたい職種を第五候補まで応募用紙に書きます。(第五候補まで埋めなくてもよい) その中から当てはまったところのご案内が電話できます。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

社員食堂や社販の制度があります。といってもそこまで... 続きをみる

社員食堂や社販の制度があります。といってもそこまで安いわけではないのであまり期待しないほうが良いかと。 福利厚生は一般的な上場企業の水準にあるとは思います。 健保組合は独自の組合で、比較的料率は低いほうだと思われます。

エンターテイメント本部 / 契約社員 / 2000年入社

株式会社オリエンタルランド
入社理由・退社理由

圧倒的なブランドに支えられていることに魅力を感じて... 続きをみる

圧倒的なブランドに支えられていることに魅力を感じて入社したが、社内はものすごく日本企業的。会長の出身校(KO)のOBばかりが集められ、特ライバル校であるW大学は煙たがられる。 また女性が多く働きやすいのかもしれないが、結果的にセクハラ、不倫が横行し、社内秩序は学生並に低い。 さらに、ブランドイメージが最優先なので、黒いものも白とすべき風潮があり、黒を白と言える人だけが出世する。 私自身もそうやって出世してきたが、人として本当にそれでいいのかと悩み、退職した。

経営戦略部 / 正社員 / 2013年入社

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

上司は良い方ばかりで、この人の下で働けて本望だと感... 続きをみる

上司は良い方ばかりで、この人の下で働けて本望だと感じられる方がほとんどです。 そのため、パワハラ等は考えられない雰囲気で働きやすいです。 しかしながら、勤務形態に関して言うと、シフト勤務で早い時間と遅い時間を交互に回しながら勤務するため睡眠のリズムが狂い寝られないことが多くありました。 その点では、その勤務形態を定年まで続けていくのは厳しいと感じていました。

スーパーバイザー / 正社員 / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編された... 続きをみる

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編されたり新たな人事制度が積極的に導入されたりします。 人事は柔軟な判断を行なっていると考えているため、その点では攻める姿勢がまだまだあり、組織は死んでいないなと安心して見ていられます。

スーパーバイザー / 正社員 / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

とても楽しかった。学生が多く活気がある。 夢の国と... 続きをみる

とても楽しかった。学生が多く活気がある。 夢の国と言うだけあって、裏側も明るい雰囲気だった。社員教育もしっかりしているので、自信を持って働ける。最初のアルバイトとしてはうってつけです。 ただ、社員との距離がややあり過ぎかも。社員とは指示が出る時だけ話して、後ははなすこともなかったように見受けられる。しかし、アルバイトの人数がとても多いので仕方がないかもしれない。 無理に残業を押し付けられることも無い

マーチャンダイジング / アルバイト / 1993年入社

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

ディズニーのグッズやお菓子など、シーズン過ぎたもの... 続きをみる

ディズニーのグッズやお菓子など、シーズン過ぎたもの、賞味期限近くのものが1000円のものなら100円で買えた。年末年始は時給があがったり、アルバイトながらボーナスが支給されたりと大変恵まれていたと思う。

清掃業 / アルバイト / 2016年入社

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフ... 続きをみる

給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフトに入れてもらえなかった。もちろんロケーションによっては安定しているところもありますが、暇な場所に配属されるとシフトカットなど頻繁にあります。しかし、切られた分の時給は50パーセントもらえるので、そこはありがたいと感じた。ひどいとこらだとシフト完全カットもあるらしいです。時給はほとんど上がらないと思っていた方がいい。トレーナーやリーダーになれば多少は上がります。

商品販売部 / アルバイト / 2013年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバック... 続きをみる

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバックがあります。次の目標であったり困っていることや悩みを相談することもできます。評価制度も項目が細分化されているのでわかりやすいです。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
女性の働きやすさ・キャリア

たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だ... 続きをみる

たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だからという分け隔てはないように感じました。 産休・育休制度もしっかりしているので、戻ってきて働いている方が多かったです。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
会社の将来性・事業の強み

とにもかくにもDisney社のライセンスに基づく事業が収... 続きをみる

とにもかくにもDisney社のライセンスに基づく事業が収益の主体です。 以前独自ブランドのホテルやキャラクター、Disney以外のエンターテイメントを展開したものの結局Disneyブランドのものに収斂していったこともあり、今後もその路線が主になるものと思われます。

エンターテイメント本部 / 契約社員 / 2000年入社

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

エンターテイメントの世界で仕事をする、という考えで... 続きをみる

エンターテイメントの世界で仕事をする、という考えで入社するとミスマッチに悩むと思います。 事実、そういった方をお見掛けしました。 メインの商材がエンターテイメント、というだけでほとんどの仕事は他の業種の業務内容と相似していると考えると良いと思います。 上司でも肩書で呼ばず「さん」付けで呼び合う習慣など、職場の雰囲気は明るいところが多いです。

エンターテイメント本部 / 契約社員 / 2000年入社

株式会社オリエンタルランド
会社の将来性・事業の強み

ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があれば... 続きをみる

ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があればすぐに経営不振になる危うさは常に意識すべき業界だと思う。 現に東日本大震災の時に約1ヶ月閉園しただけで、相当に利益が危なかった。

経営戦略部 / 正社員 / 2013年入社

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に10... 続きをみる

福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に10枚配られるパークのチケットが唯一であるが、転売禁止、遊びに行っても結局お金を使うだけなので意味がない。

経営戦略部 / 正社員 / 2013年入社

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては... 続きをみる

・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては取りきれない場合もある。 ・休みをアクティブに過ごす方が多く、人間関係がある程度できていると様々なイベントや遊びに誘ってもらえる。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面... 続きをみる

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面談があるため、そこでしっかりと結果を残していれば、賞与が若干増える。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩... 続きをみる

・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩恵を受けることができる。また、若手のうちは会社から徒歩圏内の寮に入ることができるため、現場勤務でシフト制でも、通勤はラクである。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんど... 続きをみる

残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんどありませんでした。 残業が多いと仕事の効率が悪いと捉えている方が、私の周りでは多かったように思います。 現場部門はシフト勤務でまわしていますが、休み希望は基本とおりますし、有給も自由に使える環境にあります。

スーパーバイザー / 正社員 / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかっ... 続きをみる

アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかった。しかし、社員さんを見ている限り残業はなさそうだった。

清掃業 / アルバイト / 2016年入社

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

適切には運用されていない。 育成を大切にしていると... 続きをみる

適切には運用されていない。 育成を大切にしているというが、育成するためには上司に経験、スキルが必要だが、それらが不足しているため、実際には育成はできていない。

エンターテイメント本部 / 正社員 / 2006年入社

株式会社オリエンタルランド
女性の働きやすさ・キャリア

産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社です... 続きをみる

産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社ですが、昇格には最低経験年数の縛りがあります。 その為子供を産めば産むほど昇格は遅れます

バックオフィス系部署 / 正社員 / 2014年入社

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

1分単位で残業時間を計っているので、サービス残業というのは絶対にないです。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

教育制度はしっかりとしていて、入社前にトレーニング... 続きをみる

教育制度はしっかりとしていて、入社前にトレーニングがあり、実際の現場に出てもOJTがしっかりとあるので安心して働くことができます。

商品販売部 / アルバイト / 2015年入社

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

・基本給はそこまで高くないが、賞与が比較的多く支給される。基本的には年功序列制で昇給していく。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
企業理念・ビジョン

・ゲスト第一の視点がしっかりと浸透している。オフィス勤務だと少し薄れることもある。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
会社の将来性・事業の強み

・業界において唯一無二の存在であるため、基本的には右肩あがりで業績は伸び続けるであろう。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
面接・選考

・面接官との会話を通して人となりを見られているよう感じた。

営業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社オリエンタルランド
面接・選考

穏やかな雰囲気で行われた。どれくらい入れるかなどの... 続きをみる

穏やかな雰囲気で行われた。どれくらい入れるかなどの基本的な質問と、ディズニーで働くことについて聞かれた。

清掃業 / アルバイト / 2016年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全36件)

 会社概要 / 株式会社オリエンタルランド

会社名
株式会社オリエンタルランド
フリガナ
オリエンタルランド
英語表記
ORIENTALLANDCO.,LTD.
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
本社所在地
千葉県浦安市舞浜1ー1
代表者名
上西京一郎
資本金
63,201,127,000円
決算月
3月
従業員数
2000人
設立年月
1960年7月
上場市場
東証1部
企業概要
株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。
企業沿革
1960年7月に国民の文化・厚生・福祉に寄与することを目的として、資本金2億5,000万円にて株式会社オリエンタルランドを設立いたしました。

1974年12月に米国法人ウォルト・ディズニー・プロダクションズ(現ディズニー・エンタプライゼズ・イン ク)との間で業務提携について基本合意しました。

1983年4月に「東京ディズニーランド」を開園いたしました。

1996年12月に東京証券取引所市場第一部に株式を上場いたしました。

2001年9月に「東京ディズニーシー」を開園いたしました。「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」を開業いたしました。

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