有休取得率はほぼ100パーセント、バックオフィス系部署に限って言えば残業ゼロを目指させるところも多いです。 残業代を稼げないという点ではかなり難ありかと。
現場に比べて時間があるので残業はほぼないです。 その為、やりがいと言われると…？ 成長を望む人にとってはやや生温い環境と感じられると思います。
産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社ですが、昇格には最低経験年数の縛りがあります。 その為子供を産めば産むほど昇格は遅れます
給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフトに入れてもらえなかった。もちろんロケーションによっては安定しているところもありますが、暇な場所に配属されるとシフトカットなど頻繁にあります。しかし、切られた分の時給は50パーセントもらえるので、そこはありがたいと感じた。ひどいとこらだとシフト完全カットもあるらしいです。時給はほとんど上がらないと思っていた方がいい。トレーナーやリーダーになれば多少は上がります。
適切には運用されていない。 育成を大切にしているというが、育成するためには上司に経験、スキルが必要だが、それらが不足しているため、実際には育成はできていない。
アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかった。しかし、社員さんを見ている限り残業はなさそうだった。
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