オリエンタルランドの評判・体験談

株式会社オリエンタルランド
株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。
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注目の評判・体験談/ 株式会社オリエンタルランド

1〜30件の企業に関する相談を表示(全52件)

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

いまは分かりませんが、当時は縦社会がきびしかつたで...

いまは分かりませんが、当時は縦社会がきびしかつたです。やはり新参者はお断りという雰囲気があるので受け入れてもらえるまで時間はかかります。 働きやすさという面では慣れてきたらやりやすさはありますが、人間関係次第だと思います。

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

すごく教育に力を入れてます。
例えば、入社したら...

すごく教育に力を入れてます。 例えば、入社したらしばらくは、配属されるまで会社全体のことを学んだり、座学の時間が主にあります。教育チームのみなさんの熱意なども今でも印象に残ってます。実際配属されたら現場での研修もありますし、見極めテストなどもされます。なかなか進みが遅いと「あの子はできない」とすぐレッテルをはられる傾向がありました。将来性をみて、育ててるというより早い段階から人を見下して、上司などは自分のお気に入りを活躍するようにしている傾向もありました。平等にみてもらえる現場もあると思いますが、自分自身の経験だと喫煙所で仲良くなった人やプライベートで仲良くしてる人を上司がかわいがるというのが見受けられて心外でした。

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

レストラン勤務時は人手不足で残業が多かった為収入も...

レストラン勤務時は人手不足で残業が多かった為収入も多かったように思えます。アトラクション勤務時も最近は人手不足があだだように感じますが特に残業が多いとは思いませんでした。フリーターとして働くにはワークバランスを取るのは難しいと思います。なかなかキャリアアップすることはできないように感じました。アルバイトから社員に上がる人は本当に一握りで何年も試験を受け続けてる人もいたように思います。アルバイトととしてキャストの仕事が好きな人はつづけていけるのではないかとおもいます。

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仕事のやりがい・働きやすさ

ディズニーが好きでたまらない、キャストの仕事が好き...

ディズニーが好きでたまらない、キャストの仕事が好きな人は頑張れると思います。朝がとても早い為家が遠い人は始発はざらです。若いからこそできたのかなとも思います。働く人がかなり多いが良い人が多かったイメージです。みんなディズニーが好き、コミュニケーションをとることが好き、学生のようなノリの方が多いように感じました。その中でも長く働いている人も優しく楽しく働くには良い環境だったように感じます。やりがいがとてもあらます。

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

あくまでキャストとしてですが、学生あるいは期間を決...

あくまでキャストとしてですが、学生あるいは期間を決めてやるにはありです。就職活動でもプラスになります。 ただ常に激務の為お金を稼ぐこと以外にやりがいを見つけられないと続けるのは難しい、加えてそれに見合った給料ではない為すぐに退職する人も多いです。 将来性を考えるのであればオリエンタルランドというブランドは一流のサービス、ホスピタリティーを学べる空間として認知されているので、自分のスキルアップと考えるのがベスト。 正社員を目指すのであればキャリア採用という道もありますが狭き門でおすすめは出来ません。 リスクも大きくキャリア採用を狙って何年もフリーターを続けてる人も多く、30歳をすぎてから転職しようとしても難しくなります。キャストという仕事自体がかなり特殊な業務なので、全てとは言えませんが手に職がつかないのでほかの職場で活かすのは難しい。 期間を決めて目標を持って望むのならばほかの一般の職場では体験できないことばかりですので楽しく仕事が切ると思います。

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

・年収はサービス業として考えると高い(34歳、85...

・年収はサービス業として考えると高い(34歳、850万程度)と思うが、一部上場有名企業と比較すると普通、もしくは、少し低いと思う。 ・ボーナスは業績賞与があるかどうかで60万程度差が付く。 ・基本(月収)は低いかわりに、ボーナスの割合が非常に高い。係長クラスで220万(年間)+業績賞与60万(夏期のみ)というようなイメージ。

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ワークライフバランス・残業

・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得し...

・部署や担当にもよると思うが、総じて、休暇は取得しやすい。かなりホワイトだと思われる。 ・残業は全社的にはかなり少なく、平均10時間程度だと聞いている。ただし、これも部署や担当によりけりである為、プロジェクトや重要なポジションを任されると当然業務量や業務の質が問われてくるので、残業にはなりやすい。ただし、会社全体として36協定などの労務面はかなり注意して管理される為(サービス残業という意味ではなく、その点を配慮して業務分配をかえるという意味)、基本は70時間を超えるような事はない。忙しい部署でも、40~50程度。

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面接・選考

ディズニーは好きですか?
1番好きなキャラクター...

ディズニーは好きですか? 1番好きなキャラクターはいますか? ランドとシーはどっちによくいかれますか? 働いてみたい職種を第五候補まで応募用紙に書きます。(第五候補まで埋めなくてもよい) その中から当てはまったところのご案内が電話できます。

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福利厚生・社内制度

社員食堂や社販の制度があります。といってもそこまで...

社員食堂や社販の制度があります。といってもそこまで安いわけではないのであまり期待しないほうが良いかと。 福利厚生は一般的な上場企業の水準にあるとは思います。 健保組合は独自の組合で、比較的料率は低いほうだと思われます。

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入社理由・退社理由

圧倒的なブランドに支えられていることに魅力を感じて...

圧倒的なブランドに支えられていることに魅力を感じて入社したが、社内はものすごく日本企業的。会長の出身校(KO)のOBばかりが集められ、特ライバル校であるW大学は煙たがられる。 また女性が多く働きやすいのかもしれないが、結果的にセクハラ、不倫が横行し、社内秩序は学生並に低い。 さらに、ブランドイメージが最優先なので、黒いものも白とすべき風潮があり、黒を白と言える人だけが出世する。 私自身もそうやって出世してきたが、人として本当にそれでいいのかと悩み、退職した。

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仕事のやりがい・働きやすさ

上司は良い方ばかりで、この人の下で働けて本望だと感...

上司は良い方ばかりで、この人の下で働けて本望だと感じられる方がほとんどです。 そのため、パワハラ等は考えられない雰囲気で働きやすいです。 しかしながら、勤務形態に関して言うと、シフト勤務で早い時間と遅い時間を交互に回しながら勤務するため睡眠のリズムが狂い寝られないことが多くありました。 その点では、その勤務形態を定年まで続けていくのは厳しいと感じていました。

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編された...

社員やキャストが働きやすいように、組織が改編されたり新たな人事制度が積極的に導入されたりします。 人事は柔軟な判断を行なっていると考えているため、その点では攻める姿勢がまだまだあり、組織は死んでいないなと安心して見ていられます。

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

とても楽しかった。学生が多く活気がある。 夢の国と...

とても楽しかった。学生が多く活気がある。 夢の国と言うだけあって、裏側も明るい雰囲気だった。社員教育もしっかりしているので、自信を持って働ける。最初のアルバイトとしてはうってつけです。 ただ、社員との距離がややあり過ぎかも。社員とは指示が出る時だけ話して、後ははなすこともなかったように見受けられる。しかし、アルバイトの人数がとても多いので仕方がないかもしれない。 無理に残業を押し付けられることも無い

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

ディズニーのグッズやお菓子など、シーズン過ぎたもの...

ディズニーのグッズやお菓子など、シーズン過ぎたもの、賞味期限近くのものが1000円のものなら100円で買えた。年末年始は時給があがったり、アルバイトながらボーナスが支給されたりと大変恵まれていたと思う。

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフ...

給料は安いです。というのも、繁忙期以外は満足にシフトに入れてもらえなかった。もちろんロケーションによっては安定しているところもありますが、暇な場所に配属されるとシフトカットなど頻繁にあります。しかし、切られた分の時給は50パーセントもらえるので、そこはありがたいと感じた。ひどいとこらだとシフト完全カットもあるらしいです。時給はほとんど上がらないと思っていた方がいい。トレーナーやリーダーになれば多少は上がります。

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバック...

半年に一回更新の面談があり、その際にフィードバックがあります。次の目標であったり困っていることや悩みを相談することもできます。評価制度も項目が細分化されているのでわかりやすいです。

株式会社オリエンタルランド
女性の働きやすさ・キャリア

たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だ...

たくさんの女性の方が活躍しており、女性だから男性だからという分け隔てはないように感じました。 産休・育休制度もしっかりしているので、戻ってきて働いている方が多かったです。

株式会社オリエンタルランド
仕事のやりがい・働きやすさ

エンターテイメントの世界で仕事をする、という考えで...

エンターテイメントの世界で仕事をする、という考えで入社するとミスマッチに悩むと思います。 事実、そういった方をお見掛けしました。 メインの商材がエンターテイメント、というだけでほとんどの仕事は他の業種の業務内容と相似していると考えると良いと思います。 上司でも肩書で呼ばず「さん」付けで呼び合う習慣など、職場の雰囲気は明るいところが多いです。

株式会社オリエンタルランド
会社の将来性・事業の強み

とにもかくにもDisney社のライセンスに基づく事...

とにもかくにもDisney社のライセンスに基づく事業が収益の主体です。 以前独自ブランドのホテルやキャラクター、Disney以外のエンターテイメントを展開したものの結局Disneyブランドのものに収斂していったこともあり、今後もその路線が主になるものと思われます。

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に1...

福利厚生と呼べるものはない。住宅手当もゼロ。年に10枚配られるパークのチケットが唯一であるが、転売禁止、遊びに行っても結局お金を使うだけなので意味がない。

株式会社オリエンタルランド
会社の将来性・事業の強み

ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があれば...

ブランドに支えられているが、大地震や不祥事があればすぐに経営不振になる危うさは常に意識すべき業界だと思う。 現に東日本大震災の時に約1ヶ月閉園しただけで、相当に利益が危なかった。

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては...

・有給休暇は基本的に全て使用できる。繁閑によっては取りきれない場合もある。 ・休みをアクティブに過ごす方が多く、人間関係がある程度できていると様々なイベントや遊びに誘ってもらえる。

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面...

・上司との関係性が重要。半期に1回成果を報告する面談があるため、そこでしっかりと結果を残していれば、賞与が若干増える。

株式会社オリエンタルランド
福利厚生・社内制度

・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩...

・会社独自の労働組合が存在し、そこからさまざまな恩恵を受けることができる。また、若手のうちは会社から徒歩圏内の寮に入ることができるため、現場勤務でシフト制でも、通勤はラクである。

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ワークライフバランス・残業

残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんど...

残業は部署にもよりますが、私の部署は残業がほとんどありませんでした。 残業が多いと仕事の効率が悪いと捉えている方が、私の周りでは多かったように思います。 現場部門はシフト勤務でまわしていますが、休み希望は基本とおりますし、有給も自由に使える環境にあります。

株式会社オリエンタルランド
ワークライフバランス・残業

アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかっ...

アルバイトだったからかもしれないが、残業一切なかった。しかし、社員さんを見ている限り残業はなさそうだった。

株式会社オリエンタルランド
人事評価制度・教育

適切には運用されていない。
育成を大切にしていると...

適切には運用されていない。 育成を大切にしているというが、育成するためには上司に経験、スキルが必要だが、それらが不足しているため、実際には育成はできていない。

株式会社オリエンタルランド
女性の働きやすさ・キャリア

産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社です...

産休、育休取得は比較的歓迎といった雰囲気の会社ですが、昇格には最低経験年数の縛りがあります。 その為子供を産めば産むほど昇格は遅れます

株式会社オリエンタルランド
年収・ボーナス

有給がとりやすく、毎年売上がいいのでボーナスはたく...

有給がとりやすく、毎年売上がいいのでボーナスはたくさんもらえるようになったようです。

株式会社オリエンタルランド
女性の働きやすさ・キャリア

産休、育休制度もあり、育休後に活躍してる方もたくさ...

産休、育休制度もあり、育休後に活躍してる方もたくさんいます。自分次第で時短にしたり、そうではなくすることができます。

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会社概要 /  株式会社オリエンタルランド

  • 基本情報
  • 企業概要
  • 企業沿革
会社名
株式会社オリエンタルランド
フリガナ
オリエンタルランド
英語表記
ORIENTALLANDCO.,LTD.
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス
本社所在地
千葉県浦安市舞浜1ー1
代表者名
上西京一郎
資本金
63,201,127,000円
決算月
3月
従業員数
2000人
設立年月
1960年7月
上場市場
東証1部
企業概要
株式会社オリエンタルランドは1960年(昭和35年)7月11日に設立した企業である。また、資本金は632億112万7千円です。代表取締役社長(兼)COO上西京一郎で、役員数 取締役10名、監査役 4名、執行役員 19名である。従業員数は正社員 3,211名準社員18,057名(2016年4月1日現在)。
企業沿革

1960年7月に国民の文化・厚生・福祉に寄与することを目的として、資本金2億5,000万円にて株式会社オリエンタルランドを設立いたしました。

1974年12月に米国法人ウォルト・ディズニー・プロダクションズ(現ディズニー・エンタプライゼズ・イン ク)との間で業務提携について基本合意しました。

1983年4月に「東京ディズニーランド」を開園いたしました。

1996年12月に東京証券取引所市場第一部に株式を上場いたしました。

2001年9月に「東京ディズニーシー」を開園いたしました。「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」を開業いたしました。