休みが取りやすく、家族や恋人との時間もしっかりとれます。最近は特に働き方改革により、フレックスタイムにより、自分の好きな時間帯に仕事するスタンスになり、自由に考えれるので有り難いです。そのかわり仕事中は集中して仕事に取り組めるので、会社としとも腰人的にもとても有り難い制度かと思います！
震災以降特に若手に対しては到底満足のいく給与では無い。 30代半ば頃から世間標準を超える。 仕事をしないおじさん達は暇そうに若手の邪魔ばかりする。
年収は年功序列で上がっていく形。入社してからすぐは、そこまで高い給料を獲得できるとは言えないが同年代の友達と比べると余裕のある暮らしができていると考えられる。 また、ある程度経験を積んだあとは、世間と比べても結構良い額を貰えるようになる。不満はない。
50歳年収は時間外0でも900万円程度 ボーナスは100万円以上/期
給料はかなり高いです。給与面についての不満は一切ありませんでした。
大卒（学部卒）の場合、の給与推移（目安）は以下の通り。 1-3年 450〜500万 4-7年 550〜600万 8-10年 700-850万 11年- 1000万 大卒であれば、年功序列で遅くとも35歳には1000万円もらえるため、世間的には大変恵まれた企業だと思う。（業務量や求められる水準を加味すると尚更） 一方、20代の若手クラスの給料は400万円から600万程度であり、この会社に入社できるレベルの学歴の方からすると、やや物足りなさを感じるかもしれない。 ボーナスは会社全体の業績が一定水準に達すれば、4ヶ月相当分支給される。個人の査定は一応存在するが、基本的に同期間で大きく差がつくことはないため、会社全体の業績の良し悪しでほぼ決まる。 なお、業績は原子力発電所が年間でどれだけ稼働したかに大きく依存するため、個人の力が及ばないところでボーナスの額が決定されるようになっている。
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