収入ははっきり言って残業次第なので、時期や担当案件の状況によってかなり変動する。残業ありきの基本給なのでダラダラ働いて残業代を稼ぐ、いわゆる「生活残業」も横行していた。最近は工数管理もある程度厳しいので派手な生活残業は多少難しくなっているかもしれない。また地方の部署は利益確保でサービス残業も少なくなかったと聞くが、最近はしっかり処分されているようなので減っていると思われる。残業は1分単位でつく。
年収は決して低くない。 残業代ありきになるが、新卒六年目時点で600万を越えることができる。
入社して10年目以降に飛躍的に給料が伸びる。ただ、最近はレベル分けによって簡単に降格も可能になっている。
年収やボーナスは申し分ないと思います。 グレードが上がると、逆にこんなにもらっていいのかというくらいもらえます。 待遇は富士通グループで同じ基準なので、親会社のバリバリ働いているSEよりもらえていることもあります。 グレードが上がると能力と待遇のバランスに悩む時期が来るかもしれません。
年収については、グレードにより左右されるが、基本的には安いほうだと感じる。そのため残業をして稼ぐ必要があるが、残業時間について仕事があるにも関わらず厳しく取り締まられているため、なかなか残業ができない。
残業ありきではあるが、その分年収はそれなりに出ていた。 所謂日系企業の給与ベースであるため、大きく支給額が減ることはなく、増えることもない また自分が勤務していた際は残業時間に上限が設けられたタイミングで、当然実際の業務量が減るわけではなく、多忙な人ほど損をする状況だった。
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