経営危機の最中だったため乱高下が激しかった 個人成績は良かったが会社業績が壊滅的だった 所属した事業部はまるごとルネサスの赤字の大半の責任を負わされる形で解散させられ、まるで犯罪者のような扱いだった
近年は会社の業績に応じてボーナスの総額が決まります。その後、部署外や部内での再割り振りがあり最終的な個人のボーナス額が決まります。
はっきり言って他の大手メーカーから一段下がるので、周りより稼ぎたい人にはおすすめしない。ただ、当然一般的な企業よりは高い。 ボーナス重視と言っているので、変動大。
まあ休みは取りやすいですが。年収は退職金の前払いなどでたかく見えます。ボーナスはリストラの度に減額されていきますね。特に皆さん不満も無いようですね。
・同業他社と比較するとそこまで高くもなく低くもなく極めて平均的な額面であると思われる。
年収は、700万ぐらい。 毎月45万(裁量手当込み)、ボーナス160万(2回分)ぐらいです。 設計開発だったからか、ボーナスは平均以上貰えてました。