・年収は低い。年収を求めて入社してくる人材はいないと思うので、問題ないと思うが。
ボーナスはなく、同年代の友人と比べると非常に少ない給料となっている。また、そのような状況ではあるが福利厚生はしっかりと整っており、社宅や独身寮が完備されており、これを利用することにより、見かけの年収が100万円は上昇する。これは年収に換算されず、税金として引かれることもないため、非常にお得な制度となっている。
地方クラスでもらえる給料としては若年層を除くと破格。 ただし実施することも高い水準を求められるため入社はしたがついて来れず辞める人も多い
大卒以上で入社すると、課題研修と駐在研修で大体のキャリアが定まる。ここで躓くと高卒よりも出世しないことが多々ある。
当直や危険手当など、定時額面より多くいただける印象です。 年俸制になり、ボーナスはありませんが、過去の年功序列制度は少しづつなくなっている印象で、実力で先輩を抜かすこともできてある人も増えてきました。
在籍時は東日本大震災の影響で一律カット、ボーナスなし、年俸制だった。 給与はカットされていたものの、それほど低くは感じなかった。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる