・年収は低い。年収を求めて入社してくる人材はいないと思うので、問題ないと思うが。
・本社機能以外の部署であれば、休みは取りやすい。 ・残業をすることに対して非常にネガティブに取られるため、いかにバレずに残業をするかという手段が巧妙で面白い。
・削減を重ねて、現在はほぼありません。結婚している者に対しての住居として、社宅か個別借り上げ制度があり、月１５万程度まで会社が負担してくれます。
・女性に優しい会社なので、女性が入社するにはもってこいだと思われる。 ・会社が目指す女性の管理職比率が会社全体の女性比率よりも高いため、女性というだけで出世できると思う。
・アセットを持っていることが強みだが、逆に言えば自分で市場を切り開いてお金を稼いだ経験は少ない。これから全社員の半分の人材を投じて新規事業を行うという話であったが、そのようなモチベーションで入社している人材が少ないため、そのような人間をどのようにして囲うことができるかが重要であると思われる。
・新卒面談ではほぼ入社が決まった状態での面談でした
ボーナスはなく、同年代の友人と比べると非常に少ない給料となっている。また、そのような状況ではあるが福利厚生はしっかりと整っており、社宅や独身寮が完備されており、これを利用することにより、見かけの年収が100万円は上昇する。これは年収に換算されず、税金として引かれることもないため、非常にお得な制度となっている。
休みは非常にとりやすく、上司からも有給を取るように勧められたり、特別休暇も完備されており、ワークライフバランスは非常に良いと思われる。しかし、残業をしなければ基本給が低いため生活できない状況なので、残業はした方が良い。残業は月にどれだけやっていいか決められており、中々しずらい雰囲気ではあるが遠慮なくすべきである。
面接や選考は非常に穏やかな社員が多いためやりやすくなっている。受け答えをしっかりと出来れば合格しやすいと感じた。自分の体験談や将来のことをしっかりと話せるように意識すべきである。
休みがとりやすく、友人との予定がたてやすい。 子供が急に具合が悪くなった際も、遅れて出社や早退、おやすみ、など柔軟に対応してもらえる。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
