平均700万です。ボーナスは夏と冬の二回です。残業代が多くを占めている感覚があります。 カフェテリアプラン（家賃補助や保育園代補助、健康促進サービスに使えるポイント）が年間20万、能力開発ポイントが年間20万分程度が付与されています。能力開発ポイントは英会話や研修などで使用可能です。
ボーナスが多く出るのと残業代によって若手でも比較的給料が高い。
・ボーナスはほぼ固定で6ヶ月分 ・毎年ある程度昇給するが、800程度で昇進が必要 ・1年目550、2年目600と毎年50万円ずつ伸びていく傾向にある
ボーナスは年間で基本給6ヶ月分支給されます。 昇給は年一回ですが、ある程度の年収(700万程度)までなら毎年上がっているようです。 勤務時間が7時間のため残業代がつきやすいです。 給与の他に家賃にも使える24万円分のカフェテリアポイントや確定拠出年金や退職一時金があるので額面よりももらってる印象があります。
20代は日系大手他社と比較して、高め。600～800万。30代以降、管理職だと900万～になるが、管理職でない場合、700～900万となり、日系大手他社と比較してもあまり高くないです。管理職になるのは、努力はもちろんですが、運とタイミングも大きく左右します。引き上げてくれる（仲のいい）上司がいるか、直上のポジションが都合よく空くかなど
年収は多い。7時間労働のため、残業をすれば残業代で大きく稼ぐことは可能である。
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