教育制度はほとんど存在しない。社員の在籍期間が極端に短かかった(平均一年前後？)ので、あまり社員に投資する意識は無かったのだろうと思う。
働いていてこの会社が社会に何を提供することをミッションとしているのか感じられることは少なかった。いかにイトーヨーカドーおよびセブン&アイに仕事をやってるように見せて、うまく金を搾り取るかみたいな話ばかりしていた印象。 当時担当していた仕事は面白く、忙しく働いていたが、ふと立ち止まって冷静になった時に上記のように感じて覚めてしまった。
現在提供しているサービス(顔が見える〜)はすでに市場でありふれたものになっており、最大取引先のイトーヨーカドーが右肩下がりである以上、既存事業の将来性は厳しいと言わざるを得ない。もはや取引を大幅に切られるのも時間の問題ではないだろうか。 では新規事業を立ち上げることができるのかと言えば、現経営陣や管理職陣を見てもそれだけの力量があるようには見えない。
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