30代前半～中ごろで主任的な職級に上がると、残業代込みの年収は大体750万円くらいになる。 これに加えて賃貸住宅補助やその他の福利厚生があるので、他の大企業と比べて高いというわけではないが、関西で暮らす分には十分な金額であると感じる。 ただ、社員の中にはいつまでも昇格できず、年収600万円台のままの人も一定数いるようです。 昇格試験を頑張りましょう。
前職500万から転職した際に給料が150万くらいあがりました。
年収は大手メーカー内で中の上程度。昨今は業績がよいが社員に対する還元率はそこまで大きくないと感じる。 学部卒の場合30歳で600万程度。35歳で800〜900万程度。その後1000万円の大台に乗るかは管理職に昇進するかどうか。
最近は業績が良い分、ボーナスが比較的多く、年収も良くなってる。 昇格するごとに年収が結構上がる。 30歳で600万くらい。 課長になると1000万円程度とよく言われる。
一般的なメーカーよりはすこし多め、ほかの大手メーカーと比べるとやや少なめといったところでしょうか。労働組合の頑張りで少しずつ基本給は上がっているようです。最近は業績がいいのでボーナスもけっこうもらえますし、寮に住んでいるとかなり出費が抑えられるので、懐に入る収入としては同年代に比べても多めなのかなと思います。
若手のうちからかなり手厚く貰える。これはほかのメーカーよりも1段高いレンジだろう。 半期に1度チャレンジシートという目標設定を行ったものの評価に対して、若干ではあるがボーナスの額が変わる。
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