年次が上がるにつれて年収もあがります。差が付いてくるのは２回目の昇格あたりからです。上がれる人と上がれない人が１回目の昇格より出てきます。 因みに１年目の賞与は雀の涙程度です。2年目から３０万ほど。
年収は東北地域において文句なし ボーナスは個人の成績、さらには配属される支店の業績により左右される 社内の昇級昇格試験を受け年収は向上する 10年程度を目安に部下をもつようになる
一年目から三年目は年収~350万円程度。 昇級試験に合格すると、四年目~七年目は~600万円前後。 その後七年目から10年目は~700万円、役職がつくと~900万円程度は狙える。
・給与水準は高い ・ただ、ボーナスで引き上げられている感じは否めない
新卒から3年目までは低い。4年目以降徐々に上がる給与体系だが、10年近く働かないと給与水準は高くならないと言われている。最初は下積み期間と考えるべき。
若手のうちは昇給は基本的に横並びで、成果を出してもボーナスには数万円程度が反映されるのみ。頑張りが給料に反映されないため、モチベーション管理が難しい。入行後3年で昇格の試験を受けさせられるが、これに合格すると年収は100万円以上あがる。
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