年収は大変良く、もらいすぎでは？と思えるような高待遇でした。 ただし、営業部門職員は絶対的な顧客＝代理店がいるので、そこに対する絶対費用は往々にして自腹である場合が大変多い。 それ以外の部門の職員からすれば使い所のないお金なので、もらいすぎているという印象はある。 もちろんその分営業職員は給与が高水準になるのであるが。
年収は非常に高い。32歳で1000万円に到達する。
給料はそれなりにもらっている。 ボーナスも水準はよい。 だが、グローバルと同じ仕事に推移している流れがあるのにかかわらず給料がグローバルの二分の一以下で納得がいかない。
夏は業績反映で冬は４ヶ月固定。 夏は6/10、冬は12/5と掛けて60になる日付で支給。60がなんの意味なのかは不明
総合グローバルだと順調にいけば、30歳で1000万は超える。大体同期で8割は順調に昇進する。
エリア総合職で入社すると、グローバル職と同じ仕事をするにも関わらず給与はかなり下がる。転勤がない分、下げられるのはわかるがあまりにも割に合わない。基本給は17万とか。ボーナスが高いのでなんとかやっていける。
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