・月1度の休みは取ることが推奨されており、休暇は取りやすかったです。また、シフト勤務等も導入され、柔軟な働き方に対しては積極的に取り組んでいるように思われます。
面接は３回。一次面接は社員。二次面接は課長クラス。三次面接は役員でした。内容に関しては、志望動機等いたって普通だったと思います。
・代理店をサポートするという点ではやりがいを感じますが、販売する目的等よくわからなくなる面が多々ありました。働きやすさは産休が取りやすく女性としては比較的良いのではないかと思います。
最近は非常に休みがとりやすくなっている。 上司もとっているし、５連休は必ず取らなければいけない。 土日出勤も原則認められていないし、出勤した場合も振替を取らなければならない。 勤怠管理も厳しいので、短い時間で結果を出すことが求められる。
一般的なことばかりだったと思います。 大手の他社に比べて何でここなのかや、 学生時代に頑張ったことをきちんと話せれば問題ないと思います。 また、出身大学に縛られず、良い人材であれば採用するように思います。
年に２回評価の面接があります。 研修もよくありますが、テレビ研修が多いので自発的に学ぶ姿勢が必要。
非常にいいと思います。 全国転勤型は住居手当が手厚く出ます。
女性活躍が推進されており、女性が外回りすることが推奨されています。 女性管理職も増やしていく方針が闡明です。
自動車を所有しない時代が近づいてきており、収入保険料の減少にどう対処していくかが課題です。
休みは非常に取りやすく、エリア総合であれば月1有給取得は当たり前です。 最近はグローバルであっても有給取得しやすい傾向にあります。 また、残業はエリア総合であれば年間240時間ときめられています。 産休育休も充実しており、休職中の給与面のサポートもしっかりしています。 ワークライフバランスを重視される方にとっては、大変働きやすい環境です。
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